в;
) проведення конкурсу на заміщення вакантних посад муніципальної служби та включення муніципальних службовців до кадрового резерву;
) проведення атестації муніципальних службовців;
) організацію роботи з кадровим резервом та його ефективне використання;
) організацію перевірки достовірності експонованих громадянином персональних даних та інших відомостей при вступі на муніципальну службу, а також оформлення допуску встановленої форми до відомостей, що становлять державну таємницю;
) організацію перевірки відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру муніципальних службовців, а також дотримання пов'язаних з муніципальною службою обмежень, які встановлені статтею 13 Федерального закону, іншими федеральними законами, статтею 13 цього Закону;
) консультування муніципальних службовців з правових та інших питань муніципальної служби;
) вирішення інших питань кадрової роботи, що визначаються трудовим законодавством та законами Приморського краю (ст. 28 Закону).
Пріоритетними напрямками формування кадрового складу муніципальної служби є:
) призначення на посади муніципальної служби висококваліфікованих фахівців з урахуванням їх професійних якостей та компетентності;
) сприяння просуванню по службі муніципальних службовців;
) підвищення кваліфікації муніципальних службовців;
) створення кадрового резерву та його ефективне використання;
) оцінка результатів роботи муніципальних службовців за допомогою проведення атестації;
) застосування сучасних технологій підбору кадрів при вступі громадян на муніципальну службу та роботи з кадрами при її проходженні (ст. 32 Закону).
2.3 Муніципальна служба
Вперше термін В«муніципальна службаВ» введений Федеральним законом від 28 серпня 1995 р. № 154-ФЗ В«Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській ФедераціїВ» [2], який передбачив здійснення її регламентування федеральним законом, законами суб'єктів Російської Федерації і статутами муніципальних утворень. У розвиток цієї норми був прийнятий Федеральний закон від 8 січня 1998 р, № 8-ФЗ В«Про основи муніципальної служби в Російській ФедераціїВ» (нині втратив чинність), який розкрив поняття муніципальної служби, визначив основи правового статусу муніципального службовця. p align="justify"> Прийнятий у 2003 р. Федеральний закон № 131-ФЗ В«Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській ФедераціїВ» [3], практично є новою редакцією Федерального закону № 154-ФЗ [2], вимагав змін та законодавства про муніципальну службу. Важливим чинником, також викликало необхідність вдосконалення правового рег...
