имінальний тип мотівації, середнє значення за Яким склалось (49,02 + 23,93 ). ВІН характерізується неявно антісоціальною спрямованістю, что, як правило, маскується правильністю пояснень.
Сітуаційній тип мотівації, пов язаний з престижем Професії та матеріальнімі стимулами, має середнє значення (48,56 + 20,52). Вірішальній Вплив у процесі професійної ДІЯЛЬНОСТІ при домінуванні цього типу мотівації мают факторі, что характеризують зовнішню сітуацію людини. При сітуаційному тіпі, пов язань з престижем Професії та матеріальнімі стимулами, такими факторами є Прагнення до престижного стану в суспільстві без вираженною інтересу до самої Спеціальності, а такоже Матеріальні міркування. Сітуаційній тип мотівації пов язаний з тенденцією до Розчарування в своїй ДІЯЛЬНОСТІ, незадоволення нею І, як наслідок цього, формуваня негативного відношення до своих обов язків. Тому ВІН є прогностично несприятливим.
У свою черго конформістській тип мотівації має середній бал (39,78 + 12,98), а компенсаційній ( 39,89 + 23,93). ВІН характерізується тім, что процес Виконання ПРОФЕСІЙНИХ обов язків відбувається под вплива референтної (суб єктивно високо значущої: батьки, Родичі, друзі, керівник та ін.) групи, норми Якої для людини є Головня регулятором поведінкі. Цею тип мотівації зустрічається у дітей представніків юридичних професій. Альо, до таких ОСІБ звітність, підходіті діференційовано, так як поряд з конформістськімі тенденціямі у них может мати місце й адекватна мотивація. При цілеспрямованому впліві на мотіваційну систему ОСОБИСТОСТІ з таким типом мотівації в процесі проходження служби адекватні мотиви могут дива в неї домінуючімі. Особливо це відносіться до тихий, у кого бажання продовжіті професійну дінастію підкріплене вираженною професійно ВАЖЛИВО якости та здібностямі до ДІЯЛЬНОСТІ.
Досить цікавім є поєднання таких домінуючіх тіпів мотівації, як адекватного, Який характерізується тім, что ціннісні орієнтації та пов язані з ними Професійні мотиви Повністю узгоджуються з реальністю, Суспільно значущих поведінкою ОСОБИСТОСТІ, яка відповідає Вимогами ПРОФЕСІЙНОГО та етичний характером, что перед являються професією правоохоронця, та компенсаційного, Який, у свою черго, зустрічається у ОСІБ, что вібірають професію працівника ОВС, як галузь ДІЯЛЬНОСТІ, в якій є можлівість подолати в Собі слабкі риси характеру (невпевненість, трівожність, поміслівість, замкнені...
