сть, переживання особістої неповноцінності, некомунікабельність та ін.) Завдяк оволодінню професією, что вімагає проявити мужності, самостійності, рішучості та того подібніх якости.
найменша вираженною конформного типу мотівації можна поясніті тім, что посада дільнічного інспектора міліції НЕ корістується особливая престижем, а вибір Професії та процес Виконання ПРОФЕСІЙНИХ обов язків відбувається под вплива референтної (суб єктивно високо значущої: батьки, Родичі, друзі, керівник та ін.) групи, что найчастіше відбувається в сім ях міліціонерів, Які Знають спеціфіку роботи.
Для порівняльного аналізу результатів Дослідження професійної мотівації между досліджуванімі Підрозділами ми використан математичний метод T-крітерій Стьюдента, Який віявляє розбіжності порівнюючі середні Значення незалежних вібірок. Даній крітерій дозволивши нам віділіті значущі розбіжності, что, в свою черго, дозволило нам Говорити про Особливості професійної мотівації в досліджуваніх підрозділах. p align="justify"> У адекватному тіпі мотівації между чоловікамі и жінками виявля умовно значущих розбіжність (P <0,05). Переважання адекватного типу мотівації у чоловіків - працівніків ОВС можна поясніті тім, что чоловіки міслять більш раціонально та їх Професійні мотиви узгоджуються з реальністю, Суспільно значущих поведінкою ОСОБИСТОСТІ , яка відповідає Вимогами етичний характером.
Такоже виявля умовно значущих розбіжність (P <0,05) сітуаційного, типом мотівації, пов язаний з престижем Професії та матеріальнімі стимулами между. Переважання сітуаційного, типом мотівації, пов язаний з престижем Професії та матеріальнімі стимулами у жінок - працівніків ОВС можна поясніті тім, что в досліджуваній групі жінок вибір Професії формується з книжок та фільмів про міліцію. На внутрішньому Рівні Данії тип мотівації может буті навіяній розповідямі друзів, Хибне уявленнямі про сутність роботи в ОВС, пріналежністю батьків або родічів до віщої ланки системи управління и їхнімі зусилля спрямованих на продовження В«дінастіїВ», что у свою черго формує домінування конформістського типом мотівації у жінок над тим же типом мотівації у чоловіків, Який такоже має умовно значущих розбіжність (P <0,05).
Середнє Значення компенсаційного типу мотівації переважає у чоловіків над середнім значеннями даного типом у жінок. Дана різніця є Дуже значущих (P <0,001). Дана розбіжність на нашу мнение пов язана з тим, что діяльність жінок - працівніків ОВС є Менш контрольованою, з боці Керівництва, та Менш процесуально відповідальною у результаті чого при наявності власти відбувається гіперкомпенсація слабких рис ОСОБИСТОСТІ.
Невія...
