родуктивності праці та заробітної плати співробітників ТОВ В«ЦветочкінскоеВ» за період з 2009 по 2011 рр..
Найменування показателя200920102011Отклонение 20010 від 2009Отклоненіе 2011 від 2010абс.в% абс.в% 12345678Средняя чисельність работніков243040-597, 5768133,83 Фонд заробітної плати100121056315749551105, 55186149,1 Виручка від реалізаціі79634322512775335262542, +8284528295,55 Продуктивність труда38, 655215,050474, 918176,394411556,33259,868220,84 Середня заробітна плата48, 652,54858,5483,948108,126111,42
Дані, отримані в таблиці 2.6, свідчать про позитивні зміни в діяльності підприємства.
Завдяки значному збільшенню виручки від реалізації продукції (на 442,82% в 2010 році порівняно з 2009 і на 49,10% в 2011 році порівняно з 2010), продуктивність праці працівників зростала значними темпами ( за аналізований період в цілому даний показник зріс на 436,263 тис. руб./чол.).
При цьому темпи зростання продуктивності праці значно перевищують темпи зростання середньої заробітної плати.
Даний факт характеризує діяльність підприємства негативно і свідчить про неефективне управління персоналом підприємства.
2.6 Аналіз економії (перевитрати) фонду оплати праці
У процесі аналізу необхідно також встановити ефективність використання фонду заробітної плати. Для розширеного відтворення отримання необхідного прибутку і рентабельності необхідно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання її оплати. Якщо цей принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду зарплати, підвищення собівартості продукції і, відповідно, зменшення суми прибутку. Зміна середнього заробітку працюючих за період характеризується його індексом
В
Зміна середньорічного виробітку визначається аналогічно на основі індексу продуктивності праці
В
Темп зростання продуктивності праці повинен випереджати темп зростання середньої заробітної плати. Для цього розраховують коефіцієнт випередження Коп і аналізують його в динаміці:
В
Потім проводять підрахунок суми економії (перевитрати) (Е) фонду заробітної плати у зв'язку із зміною співвідношень між темпами зростання продуктивності праці та її оплати:
В
В умовах високої інфляції при аналізі індексу росту середньої заробітної плати необхідно базисний показник середньої зарплати (СЗ 0 ) скоригувати на індекс зростання цін на споживчі товари та послуги (jу):
В
де СЗ 1 - середня зарплата в звітному періоді.
Для товариства з обмеженою відповідальність розрахунок економії (перевитрати) фонду оплати пр...
