, тоді як Авдюкова є тільки студенткою вечірнього відділення вузу, отже, в цьому випадку, пріоритет на збереження трудового договору повинен був бути відданий Сєрову .
Таким чином, проведена оцінка ситуації дозволяє зробити висновок про те, що дії адміністрації, звільнення Авдюкова у зв'язку з реорганізацією підприємства за скороченням штату є правомірними.
Список використаної літератури
Нормативні правові акти:
. Конституція Російської Федерації від 12 грудня 1993 року. - М.: Видавництво "Омега - Л", 2011. - 63 с. p>. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 року. № 197-ФЗ Станом на 20 лютого 2012 р. - М.: Ексмо, 2012. - 192 с. p> Навчальна, наукова та спеціальна література:
. Гусов К.Н., Толкунова В.М. Трудове право Росії: навч. - М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2005. - 496 с. p>. Трудове право Росії/Підручник. Відповідальні редактори: д.ю.н., професор Ю.П. Орловський і д.ю.н. А.Ф. Нуртдінова - М.: Юридична фірма "Контракт", 2008. - 6о8 с. p>. Трудове право Росії. Практикум. Під ред. Дмитрієвої І.К., Курінного А.М. - Навчальний посібник - 2011. - 792 с. p>. Трудовий договір. Практичний посібник для роботодавців та працівників. Тихомиров М.Ю. - 2010. - 208 с. br/>
