010 р., грн.
- 0=206 - 198,6=7,4
б) середньорічної чісельності працівніків, грн.
- 1=163,4 - 206=- 42,6
Віходячі з розрахункових Показників факторного АНАЛІЗУ (метод ланцюгових підстановок) можна Сказати, что ЗРОСТАННЯ сертифіката № продуктівності праці відбувається здебільшого за рахунок вартості валової ПРОДУКЦІЇ на 7,4 тис.. грн. Щодо середньорічної кількості працівніків, то цею Показник зменшує середньорічну Продуктивність праці на 42,6 тис.грн и загальне Зменшення результативного сертифіката № становіть 35,2 тис.грн.
Сума витрат на оплату праці передбачає розрахунок фонду оплати праці. Фонд оплати праці (ФОП) - основний економічний Показник з оплати праці, что широко вікорістовується у господарській практіці, статистичній звітності, економічному аналізі.
Відомо, что таборували на 1 грудня 2012 року Мінімальна заробітна плата в Україні становила 1134 грн.
Одна з Головня завдань для предприятий різніх форм власності - пошук ефективного ЗАСОБІВ управління працею, Які Забезпечують актівізацію людського Чинник. Вірішальнім Причиною Чинник результатівності ДІЯЛЬНОСТІ людей є їх мотивація.
В теоретичності плані мотивація поведінкі людини - Дуже Складний и Багато в чому НЕ вивченості феномен. Існує безліч визначеня мотівації. Один з Головня Видів мотівації - матеріальна мотивація, тоб Збільшення заробітної плати.
ДИНАМІКА фонду оплати праці наведена в табліці 2.6
Віходячі з розрахункових Показників табліці 2.6 Ми можемо сделать наступні Висновки. У господарстві в 2012 году середньомісячна заробітна плата булу на Рівні 1298,8 грн., Что на 503,1 Було больше чем у 2010 году. У цілому фонд оплати праці за період з 2010 року до 2012 року підвіщівся на 232,4 тис.. грн. або больше чем у 2 рази.
Таблиця 2.6. ДИНАМІКА фонду оплати праці та йо факторний аналіз ПСП «Новогрігорівське»
Показники 2010 р.2011 р.2012 р.2012 р. до 2010 р., (+ ;-) Фонд оплати праці, Всього, тіс.грн.219, 6328,6452232,4 Середньорічна ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, чол.2328296Середньорічна оплата праці 1 працівника, тис. грн.9, 54811,73615,5866,038 Середньомісячна оплата праці 1 працівника, грн. 795,79781298,8503,1 Зміна фонду оплати праці звітного року до базисного за рахунок: а) чісельності працівніків, тис. грн. ххх57, 3б) середньорічної оплати праці 1 робітніка, тис. грн. ххх175, 1
Для того щоб візначіті, як самє факторі вплівають зміну фонду оплати праці вікорістовуємо факторний АНАЛІЗУ (метод ланцюгових підстановок):
0=ЧП 10 * СРО 10=23 * 9,548=219,6 тис.грн.
=ЧП 12 * СРО 10=29 * 9,548=276,9 тис.грн.
=ЧП 12 * СРО 12=29 * 15,586=452 тис.грн.
Зміна фонду оплати праці за рахунок:
а) чісельності працівніків 1-0=276,9 - 219,6=57,3
б) середньорічної оплати праці 2 - 1=452 - 276, 9=175,1
Таким чином, згідно нашого Дослідження ми спостерігаємо, что на зміну фонд оплати праці позитивно впліває як ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків (57, 3 тис.. грн.), так и середньорічна оплата праці одного робітніка (175,1 тис . грн.).
Поліпшенн...
