підприємства полягає не тільки в людських ресурсах, а й у ефективне використання основних засобів, обладнання та інвентарю підприємства. Недостатня оснащеність і озброєність працівників торгово-оперативного персоналу веде до зниження продуктивності праці.
Причинами зниження продуктивності праці може бути невдосконалений система оплати праці. У працівників немає матеріальної і моральної зацікавленості в підвищенні результатів своєї праці; нераціональна організація торгового процесу; недостатньо високий рівень персоналу і т.д.
Середня заробітна плата одного працівника у 2002 році зросла на 2,8 тис.руб. Підприємство не підтримує співвідношення між зростанням продуктивності праці і середньою заробітною платою, тому що коефіцієнт співвідношення склав 0,7 (82,9:115,5). Можливими причинами порушення цього оптимального співвідношення може бути зниження продуктивності праці за рахунок зниження показників фондоозброєності праці, фондооснощенності та технічної озброєності, хоча ці показники є незалежними факторами, що впливають на продуктивність праці, але все ж керівнику необхідно пам'ятати, що постійно зростаюче ринкова вартість торгового підприємства - запорука стабільного існування його в жорстких умовах ринкової економіки. Низька кваліфікація і культурний рівень торгового персоналу так само ведуть до зниження ефективності праці.
2.5 Аналіз показників з праці ТОВ В«Сибірський торговий дімВ»
У 2001 році продуктивність праці склала 149,9 тис. руб./чол., а у звітному періоді вона знизилася і склала 124,3 тис.руб. (темп зміни склав 28%). Проізводітльность праці торгово-оперативного персоналу також знизилася і сотаве в минулому періоді 250,0 тис.руб./чол .., у звітному періоді 230,9 тис.руб./чол.
Зниження проізводіетльності праці пояснюється в основному зниженням товарообігу, зниження якого відбувається в основному за рахунок зниження обсягу продажів. p> Фонд заробітної плати сотаве у базисному році 271,1 тис.руб., що на 1,0 тис. руб. або на 0,3% більше, ніж у звітному году.На зміну фонду заробітної плати вплинуло збільшення середньої заробітної плати і зміна середньооблікової чисельності працівників магазину. Середньорічна заробітна плата у звітному році зросла на 2,8 тис. руб. p> Проаналізувавши показники з праці в ТОВ В«Сибірський торговий дімВ» можна зробити наступні висновки:
У 2002 році на підприємстві спостерігається зниження товарообігу в основному за рахунок зниження обсягів продажів, що може бути пов'язано з відкриттям поруч торгового комплексу та втратою постійних кліентов.Рассматрівая товарообіг в динаміці по відділах видно, що не в усіх відділах зниження однаково. Спостерігаються низькі коефіцієнти рівномірності і ритмічності реалізації товарів.
Аналіз чисельності показав, що на підприємстві працює торговий персонал зі спеціальним торговим освітою. Великий відсоток відсоток продавців з третьої категорією, що не говорить про досить високу підготовці кадрів, працівники з вищому освітою належать до управлінського персоналу.
Темпи зростання продуктивності праці не випереджають темпи зростання заробітної плати, що є негативним для підприємства в даній ситуації. Хоча, тут потрібно відзначити, що виявлене зниження продуктивності праці обумовлено в основному зниженням товарообігу на підприємстві.
В
Таблиця 2.17
Аналіз динаміки показників з праці ТОВ "Сибірський торговий дім"
Показники
Ед.изм.
Фактично за минулий рік
Фактично за звітний рік
Відхилення (+ ;-) Від минулого року
Темпи зміни,%
в діючих цінах
індекс цін і заробітної плати
в сопоставімихценах
в діючих цінах
в сопоставімихценах
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
Товрооборот
тис.руб
2249,7
1616,4
1,15
1405,6
-633,3
72,8
62,5
Чисельність працівників усього
чол.
15
...
