розвитку, навчанню, просуванню по роботі.
Люди, що працюють в організації, дуже сильно відрізняються один від одного за багатьма параметрами: стать, вік, освіта, національність, сімейний стан, його здатності і т.п. Всі ці відмінності можуть впливати як на характеристики роботи і поведінку окремого працівника, так і на дії і поведінку інших членів організації.
У зв'язку з цим керівництво ЗАТ "____________________В» будує свою роботу з кадрами таким чином, щоб сприяти розвитку позитивних результатів поведінки та діяльності кожного окремого працівника і намагатися усувати негативні наслідки його дій. На відміну від машини людина має бажання, для нього характерна наявність відносини до своїх дій і дій оточуючих. А це може серйозно впливати на результати його праці.
У цьому зв'язку менеджменту доводиться вирішувати ряд надзвичайно складних завдань, від чого у великій мірі залежить успіх функціонування організації в цілому.
Внутрішнє життя підприємства складається з великої кількості різних дій, підпроцесів і процесів. Залежно від типу організації, її розміру та виду діяльності окремі процеси та дії можуть займати в ній провідне місце, деякі ж , Широко здійснювані в інших організаціях процеси, можуть або відсутні, або здійснюватися в дуже невеликому розмірі.
ЗАТ "___________________" працює безпосередньо з більш ніж 30 заводами-постачальниками по всій Росії і закордоном. Така кількість постащіка пояснюється тим, що компанія виробляє оптові поставки та торгує вроздріб. Необхідно щоб затребуваний товар завжди був на складі ЗАТ "_____________________________", з'являється залежність від термінів, цін, ритмічності, якості поставок і т.д. Причому залежність ця останнім часом зростає з поглибленням поділу праці та розвитком кооперації. Фірми дедалі більше орієнтуються на переважне придбання комплектуючих елементів у партнера, а на самих фірмах виконуються лише певні операції, причому це характерно як для виробничих, так і для фірм, що працюють у сфері послуг. Тому можна говорити про зростання посилення їх залежності від постачальників і вдальнейшем. Разом з тим, у відносинах між фірмами-покупцями і фірмами-постачальниками відбуваються зміни, що базуються на японській системі субпідряду, організації ефективної системи постачань. При цьому постачальникам передаються додаткові повноваження і відповідальність, як в області проектування, так і області виробництва продукції, що дозволяє говорити вже про управління та постачальниками.
Споживачами ЗАТ "___________________" є в основному будівельні компанії, електромонтажні підприємства, великі організації і найбільші в ЮФО, приватні особи, компанія пропонує Шрок вибір електротехнічної, кабельно-провідникової продукції, світильників і ламп, проектування і будівництво ВЛЕП і підстанцій. У наш час важливого значення набувають в сучасних умовах і різні асоціації споживачів, що надають вплив не тільки на попит, але й на імідж компанії.
