= 0,097
113
12.5
Коб.виб.2000г = --------------- = 0,11
112
Коефіцієнт стабільності визначається за формулою 5:
Кількість працівників, які перебували у списках
організації протягом усього періоду
До стаб. = ------------------------------------------------- ------------ (5)
Середньооблікова чисельність персоналу
за відповідний період
В
76
До стаб2002. = -------------- = 0,69
110,5
84
До стаб2001. = -------------- = 0,74
113
81
До стаб2000. = -------------- = 0,72
112
Коефіцієнт стабільності показує, що за 3 роки кількість постійного персоналу зменшилася, а текучка персоналу збільшилася.
3. Визначення структури персоналу. Персонал підприємства поділяється на наступні категорії: керівники, фахівці, службовці, робітники, молодший обслуговуючий персонал. Співвідношення різних категорій працівників у їхній загальній чисельності характеризує структуру персоналу підприємства. Система показників, характеризують трудовий потенціал підприємства представлений в табл.2 - 4
В
Система показників, що характеризують трудовий потенціал ВАТ "Магазин" Лялін " (2002 р.) Таблиця 2. tabletable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0>
Показник
Всього
У тому числі по категоріях
Робочі
Рукова-дители
Спеціа-листи
МОП
чол
%
Чел
%
чол
%
чол
%
чол
%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.Среднеспісочная чисельність персоналу (П)
110,5
94
55,5
50,2
2
1,8
31
28
22
20
2.Струкутра ППО підло...
