а також складність виконуваної роботи, співвідношення попиту і пропозиції на ринку праці, що вводиться державою гарантований мінімум заробітної плати
Щодо Росії ясно тільки одне: що необхідно зупинити зростання інфляції і вжити всіх заходів для її зниження. Паралельно з цим необхідно виробити чітку державну програму регламентізаціі заробітної плати населення, зробивши її залежною від продуктивності праці та економіки в цілому. Заробітна плата - найважливіший фактор, що загострює старі і нові проблеми ринку праці, Одним з підсумків переходу до ринкової економіки в Росії стало зниження частки зарплати в загальній сумі доходів населення. Уряд Росії усунулася від регулювання оплати праці, так що роботодавець має право встановлювати заробітну плату на якому завгодно низькому рівні. p> Як відомо, довгостроковою метою розвитку Росії є підвищення рівня життя населення та досягнення рівня ВВП в 18 тисяч доларів на душу населення за паритетом купівельної спроможності (ПКС), що близько до сучасного рівня Португалії та Німеччини. За умови збереження нинішніх темпів зростання зарплат поставлена мета може бути досягнута тільки в 2017 році.
Поставлені в курсовій роботі завдання вирішені досить повно, тим не менше, існують перспективи подальшого розвитку теми.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Акумова Н.В. Науковий звіт про результати дослідження за темою: В«Розробка мінімального галузевого стандарту оплати праці в машинобудуванні В», М., 2002. - С.13
2. Берлін Ю.І.Статістіческое вивчення заробітної плати [Електронний ресурс] - Режим доступу: # "#"> # "#"> # "#">
