тійний контроль інноваційних рішень у сфері ресторанного оборудованія.Цель досягається протягом усього часу функціонування ня фірмиМенеджер по закупкамБухгалтерияМаксимальное зниження податкових відрахувань. Своєчасне і точне інформування достовірної інформаціей.Ответственное ставлення до роботи. Постійний пошук рішень для оптимізації податкових відрахувань. Мета досягається протягом усього часу функціонування фірмиГлавний бухгалтерОтдел зовнішніх связейПомощь 300000000 дітей, з програмами, які дозволили б їм вчитися і розвиватися. Проведення благодійних освітніх програм. 5 летМенеджер відділу зв'язків з громадськістю Існує безліч причин, за якими можна судити, що запропонована структура буде ефективною.
По-перше, в рамках величезної компанії там вдалося створити умови, в яких кожному співробітнику цікаво працювати. Ініціатива, залученість, відповідальність кожного працівника, в тому числі менеджера, є основною рушійною силою ефективності. А це результат дії побудованої системи менеджменту, основним завданням якої є створення умов для моральної та матеріальної зацікавленості кожного працівника. Хотілося б додати, що і середня заробітна плата співробітників корпорації порівнянна з ринковою, що є високою матеріальною компенсацією. p align="justify"> По-друге, комплексний характер менеджменту та колективний стиль управління. У Procter & Gamble пропонується використовувати єдину технологію управління "Інтегровані робочі системи". Її суть полягаєв тому, що система менеджменту структурується в комплекс функціональних підсистем. Тобто в їх складі виділяються ключові підсистеми, в рамках кожної з якої формуються цілі, вводяться вимірні показники, розробляється система їх розрахунку, формалізуються стандарти, бізнес-процеси та організаційні процедури. Від управління роз'єднаними бізнес-функціями менеджери компанії переходять до колективного інтегрованого управління системою бізнес-функцій. p align="justify"> По-третє, жодна компанія в світі не зрівняється з P & G за показником інвестицій у вивчення ринку. Щороку проводить більше 20 000 досліджень і витрачає понад 400 млн доларів на те, щоб краще розуміти покупців. На підставі отриманих уявлень виявляє можливості для інновацій і покращують обслуговування споживачів і процес комунікації з ними. p align="justify"> Четвертий фактором, що формує ефективність, - інновації. Компанія P & G широко визнана в усьому світі як інноваційний лідер своєї галузі. Співпрацює з глобальною мережею дослідницьких організацій, і більш ніж у половині випускається в даний час P & G продукції присутній як мінімум один важливий компонент, розроблений кимось із зовнішніх партнерів. P & G стала 22-кратним лауреатом премії В«Продукт рокуВ», а також посіла А так само п'яте місце в списку В«Найбільш гідних захоплення компаній світуВ». p align="justify"> Більше того, компанія не тільки є лідером з побудови брендів, а й лідер у здатності виходу на ринок....
