щий бал припадає на рівень трудової етики ЗАТ В«СталькронВ». Корпоративна культура підприємства є недостатньо вираженою. Вище керівництво зобов'язане визначити свої довгострокові орієнтири і дати поштовх формуванню міцної корпоративної культури. p align="justify"> За даними оцінки рівня організації процесу управління в таблиці 19 можна зробити наступні висновки. Найбільш повно виконуються функції планування та контролю, у меншій мірі - мотивація і використання сучасних методів при прийнятті управлінських рішень. p align="justify"> Ефективність процесу управління характеризують показники, представлені в таблиці 20. У 2011 р. відбувається зниження коефіцієнта використання засобів механізації та оргтехніки в управлінні у часі, що свідчить про брак, застаріванні та вибуття технічних засобів в управлінні. br/>
Таблиця 19 - Інтегральна оцінка рівня організації процесу управління
Критерій оценкіВес (значимість) Бал, n-експертовВзвешенний баллПланірованіе 0,155,4,5,5,50,72 Організація 0,154,3,4,4,50,60 Координація 0,153,3,4,4,30 , 51Актівізація (мотивація) 0,153,2,3,4,40,48 Контроль 0,155,4,3,5,40,63 Аналітична функція0, 153,3,4,3,40,51 Використання сучасних методів, інструментів при прийнятті решеній0, 14, 5,3,4,40,40 Разом: інтегральна оцінка? = 13,85
Коефіцієнт якості виконання управлінських функцій близький до одиниці і має позитивну тенденцію. Коефіцієнт раціональності управлінської документації показує рівень уніфікації, стандартизації, типізації та трафаретізаціідокументів документації, який збільшується в досліджуваному періоді. br/>
Таблиця 20 - Показники, що характеризують ефективність процесу управління
Показник еффектівності2009 г.2010 г.2011 г.Коеффіціент використання засобів механізації та оргтехніки в управлінні під времені0, 850,890,80 Коефіцієнт якості виконання управлінських функцій 0,930,970,94 Коефіцієнт раціональності управлінської документації 0,630,650,68
Дані, отримані при аналізі системи управління підприємством, уявімо на рисунку 14.
Аналізуючи систему управління, експерти прийшли до висновку, що її стан далекий від оптимального і потребує корегування.
Отже, стан системи управління ЗАТ В«СталькронВ» можна охарактеризувати як неблагополучний, тому що всі показники далекі від оптимального значення - 5 балів.
Підприємству слід звернути на це свою увагу і вжити заходів щодо поліпшення ситуації. p align="justify"> На довершення аналізу системи управління ЗАТ В«СталькронВ» розрахуємо показники, що характеризують її ефективність (таблиця 21).
В
Малюнок 14 - Інтегральна оцінка системи управління ЗАТ В«СталькронВ»
Аналізуючи дані таблиці 21 можна зробити наступні висновки. У 2011 р. порівняно 2009 р. чисельність управлінських працівників, в результаті збіль...
