внесків та інших відрахувань. Крім стандартних графіків, програма підтримує змінні і плаваючі графіки роботи співробітників банку. p align="justify"> Модуль розроблений у відповідності з діючими нормативними документами, регулюючими порядок розрахунку заробітної плати:
Трудовим кодексом Республіки Білорусь.
Податковим кодексом Республіки Білорусь.
Функціонально робота модуля складається з двох підсистем - кадрового обліку та обліку розрахунків по заробітній платі. Кадровий облік містить обмежений набір функцій, необхідних для введення вихідної інформації, необхідної для проведення розрахунків по заробітній платі та підтримки її в актуальному стані. Тобто кадровий облік зводиться до виконання наступних стандартних операцій:
прийом співробітників на роботу;
звільнення, переміщення по службі;
формування документів та звітів.
Повноцінний кадровий облік доступний тільки в модулі В«Кадри та штатний розписВ». Всі дії з обліку персоналу, виконані в модулі В«Кадри та штатний розписВ», відображаються і в модулі В«Розрахунок заробітної платиВ». p align="justify"> Рекомендується використовувати модуль В«Кадри та штатний розписВ» спільно з модулем В«Розрахунок заробітної платиВ».
Всю роботу з розрахунку заробітної плати можна умовно розділити на чотири групи процесів:
введення і підтримання облікової інформації, необхідної для реалізації функцій обліку персоналу;
ведення періодичної облікової інформації, необхідної для розрахунку заробітної плати;
виконання щомісячного розрахунку заробітної плати, утримань і відрахувань;
формування документів за результатами розрахунку заробітної плати.
Схематично архітектура модуля представлена ​​в додатку В [16].
Таким чином, в якості вдосконалення бухгалтерського обліку розрахунків банку з персоналом з оплати праці пропонуємо розглянути інтегровану банківську систему В«Центавр ОмегаВ». Модуль В«Заробітна платаВ» даної системи дозволяє підвищити ефективність роботи відділу з розрахунку заробітної плати банківським працівникам, а також дає можливість формувати з заробітної плати проведення з оплати праці, з відрахувань страхових внесків та інших відрахувань. Крім стандартних графіків, програма підтримує змінні і плаваючі графіки роботи співробітників банку. br/>
ВИСНОВОК
Заробітна плата - це грошова винагорода за працю; частина вартості створеного працею продукту, доходу від його продажу, що видається працівникові організацією, в якому він працює. Величина заробітної плати встановлюється або у вигляді посадового окладу, або по тарифній сітці (ставкою), або відповідно до контракту, але не може бути нижче рівня ...
