них друкованих форм використовується документ «Нарахування ЗП», в полі «Вид виплати» слід вибрати рядок «Основна ЗП» . За замовчуванням поле «Кількість робочих днів» має значення 22 дні. Перед заповненням документа слід порахувати кількість робочих днів у місяці, який розраховується.
Документ можна заповнювати рядок за рядком, але можна скористатися і кнопкою «Заповнити». При цьому в табличній частині документа переноситься список співробітників, кількість робочих днів у місяці з поля в заголовку та сума окладу - з довідника «Співробітники». Якщо співробітник відпрацював неповний місяць, кількість відпрацьованих ним днів слід відкоригувати вручну, а сума в полі «По окладу» буде перерахована автоматично. Крім того, при необхідності можна вручну внести у відповідні поля суми відпускних, лікарняних за рахунок соцстраху та підприємства, суму виданої працівнику оподатковуваної і неоподатковуваної матеріальної допомоги. Розрахунок змістів здійснюється кнопкою «Розрахувати». Розрахувати можна параметри або для всього списку співробітників, або тільки для одного співробітника, якщо стосовно його вводилися зміни. У результаті розрахунку будуть заповнені графи табличної частини документа - Прибутковий, Пенсійний тощо. Далі необхідно натиснути кнопку «Провести».
Після нарахування заробітної плати в бухгалтерській програмі «1С: Підприємство», формується розрахункова відомість по заробітній платі за формою № Т - 51.
У розрахунковій відомості відображаються:
суми нарахувань - основної заробітної плати, премій, відпускних посібників, нарахувань за листками непрацездатності та інших доходів;
утримань - податку на доходи фізичних осіб, суми авансових виплат, утримань за виконавчими листами, утримань з відшкодування збитку та інших утримань;
суми до виплати, які розраховуються як різниця суми нарахувань та суми утримань.
Для підготовки виплати зарплати використовується документ «Зарплата до виплати організацій».
Документ формується і заповнюється автоматизованим образом. У документі передбачена можливість реєстрації виплати зарплати через касу організації, а також шляхом безготівкового перерахування зарплати на рахунки працівників в банку.
Потім, на підставі проведеної розрахункової відомості бухгалтер підприємства формує платіжну відомість за формою № Т - 53. У платіжній відомості вказуються дані, пов'язані з видачею заробітної плати на руки: прізвище, ім'я, по батькові співробітника, його табельний номер, сума до видачі та розписка в отриманні.
Працівники підприємства ІП Наумов отримують заробітну плату тільки в касі підприємства. Конкретні дні виплати заробітної плати, а саме - 15-е і 1-е числа місяця, встановлені трудовим договором і колективним договором ІП Наумов.
У тому випадку, якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним або неробочим святковим днем, виплата заробітної плати провадиться напередодні цього дня.
Оплата відпустки провадиться не пізніше, ніж за три дні до його початку.
Для виплати заробітної плати з каси на підприємстві ІП Наумов встановлені жорсткі строки - три дні з моменту отримання готівкових грошових коштів у банку. Якщо заробітна плата не отримана у встановлені терміни,...
