о до Федерального закону від 10 січня 2002 N 1-ФЗ «Про електронний цифровий підпис», якщо інший порядок подання відомостей, віднесених до державної таємниці, не передбачений законодавством Російської Федерації.
Відповідальність роботодавців
Глава 6 Закону № 212-ФЗ присвячена питань порушення законодавства РФ про страхові внески та відповідальності за їх вчинення. У ст. 46, 47 Закону № 212-ФЗ передбачено відповідальність за неподання (несвоєчасне подання) розрахунків і за несплату страхових внесків, яку будуть нести платники.
У ст. 25-27 Закону № 212-ФЗ встановлені порядок стягнення фондами недоїмки, пені, штрафів та повернення надміру стягнутих сум. Ст. 16 Закону № 213-ФЗ посилено відповідальність за неподання у строк звітності до ФСС.
Таблиця 4 - Кореспонденції з обліку страхових внесків на підприємстві ІП Наумов
ДебетКредітСодержаніе господарської операціі20, 26,4470 Нарахована заробітна плата всіх работніков69/170Начіслено допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС2669/1Проізведени відрахування до ФСС із заробітної плати працівників (2,9%) 20,26,4469.2.2 Здійснені відрахування в пенсійний фонд із заробітної плати працівників (страхова частина 26%) 20,26,4469.3.1 Зроблено відрахування в ФФОМС із заробітної плати працівників (3,1%) 20,26,4469.3.2 Зроблено відрахування в ТФОМС (2%)
.6 Автоматизація обліку заробітної плати на підприємстві ІП Наумов
На підприємстві ІП Наумов застосовується спеціалізована програма «1С: Підприємство» з обліку заробітної плати та її нарахуванням. Ця програма значно полегшує працю бухгалтера.
Основними завданнями цієї програми є:
ведення довідників підрозділів, співробітників, нарахувань і утримань, бухгалтерських рахунків та ін;
ведення табелів робочого часу, розрахунок нарахувань, пов'язаних з погодинною формою оплати праці;
розрахунок відпусток, лікарняних листів та інших відхилень від нормального режиму роботи;
автоматичне нарахування різних надбавок, допомог, доплат, премій і автоматичне утримання аліментів, кредитів, сум за виконавчими листами судів;
разові премії, робота з довільними нарахуваннями та утриманнями;
розрахунок податків для штатних і позаштатних співробітників;
друк платіжних відомостей, розрахункових листків, особових рахунків, міжрозрахункових відомостей, платіжних доручень, податкової картки та ін
контроль видачі грошових сум, ведення депонентів;
розподіл заробітної плати за бухгалтерськими рахунками та об'єктам витрат;
складання звітів до ПФ і ФНС в електронній формі.
Надзвичайно важливо для використання цієї програми правильно вводити настройки, адже в законодавстві постійно відбуваються зміни.
До налаштувань відносяться зміна ставок податків, зміна мінімального розміру оплати праці, методик розрахунку нарахувань, неробочих днів, реквізитів підприємств, кадрових даних працівників та інше.
Для нарахування основної заробітної плати, розрахунку утримань зі співробітника та нарахувань на фонд зарплати, а також отримання різ...
