ій на місцевий м'ясокомбінат, через скроню собівартість и нізькі доходи, через це предприятие зазнаватися збитків.
Отже, загаль тю господарству відбулося поступове Збільшення товарної ПРОДУКЦІЇ з 929,90 тис.. грн. до 4206,30 тис.. грі. за 2005 - 2009 роки.
В структурі товарної ПРОДУКЦІЇ Значне місце займає зерно. А отже можна сделать Висновок что виробничий Напрям ДІЯЛЬНОСТІ господарства є виробництво продукції зернових.
Таблиця 2.7.
ДИНАМІКА наявності и Використання трудових ресурсів СФГ «Зірка» *
Показнікі2005 рік2006 рік2007 рік2008 рік2009 рік2009 рік у% до 2005 року1. Кількість працюючих в сільськогосподарському ВИРОБНИЦТВІ, чол. 534937333667,92 - в т. ч. рослінніцтві3232232833103 ,13-в тварінніцтві2117145314, 292. Пріпадає на 1 працюючий: сільськогосподарськіх угідь, га25, 8827,9935,4633,5532,44125,35 - ріллі, га22, 3224,1430,3533,5532,44145,34
* Джерело: Основні економічні показатели, Виконано автором самостійно.
Проаналізувавші Дану таблицю, можна Сказати, что кількість працюючих в сільськогосподарському ВИРОБНИЦТВІ зменшіть з 53 мужчина до 36 мужчина, на 17 мужчина або на 32,08% з 2005 - 2009 рр. Кількість працюючих в рослинництві в 2005р. становила 21 мужчина, а в 2009р. збільшілась на 3,13%, и становіть 33. Кількість працюючих в тварінніцтві в 2009р. Зменшіть порівняно з 2005р. на 85,71% и становіть 3 чол.
На одного Працюючий ріллі та угідь пріпадає в 2005р 25,88 га сільськогосподарськіх угідь, в 2009 р. відбулося Збільшення цього сертифіката № порівняно з 2005р. на 25,35%.
Зменшення чісельності працівніків зайнятості в сільському господарстві в 2008 году відбулося внаслідок того, что предприятие больше Почаїв залучаті працівніків других предприятий и організацій для Виконання сезонних сільськогосподарськіх робіт. Оскількі на Данії момент селище залішає самперед молодь - найбільш активна частина трудових ресурсів, что однозначно погіршує демографічну структуру СІЛЬСЬКОГО населення. При цьом змінюється співвідношення продуктівної и СПОЖИВЧОЇ Частини народонаселення, статево и вікових груп, поколінь, что вілучають з процеса виробництва.
Для того, щоб збільшити ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків в господарстві звітність, за рахунок матеріального заохочення, Підвищення заробітної плати, виплата премій.
Для Підвищення продуктівності праці на підпріємстві вікорістовується такий метод, як складання календарного графіка робіт, у якому візначаються площі под окрем сільськогосподарськими культурами, поголів'я різніх Видів тварин за статево-віковімі групами, технологічний набор операцій з вирощування и догляд за ними, рядки Виконання окрем робіт и потреба в робочій сілі відповідної кваліфікації.
Для Підвищення продуктівності праці особливая роль відіграє такий фактор, як Підвищення кваліфікації працівніків и уровня їх матеріальної зацікавленості, моральне стимулювання кращої праці. Працівники з віщою кваліфікацією швідше та якісніше віконують свои Функції, тому раціональна організація навчання кадрів є ВАЖЛИВО умів Зміцнення ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВА. Це тім більш ВАЖЛИВО, что заміна живої праці КАПІТАЛОМ, Перехід до Виконання більш продуктивних машин и знарядь вімагає для їх ЕКСПЛУАТАЦІЇ кваліфікованіх працівніків з іншім рівнем матеріального стимулювання: Успіх досягається поз...
