Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Опір організаційним змінам: причини, види і способи подолання

Реферат Опір організаційним змінам: причини, види і способи подолання





йоль, Г.Емерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд».- М.: Республіка. 1992. - С. 226-227.

44. Трунін С.М. Аналіз та моделювання стратегічних можливостей модернізації російської економіки / / Світ Росії.- 2012. - № 2.- С. 27-61.

. Управління сучасною компанією / Под ред. проф. Б.Мальнера і проф. Ф.Лііса.- М.: Инфра-М.- 2001. - С.134.

. Філософський енциклопедичний словник / За ред. Е.Ф.Губского - М.: Світ, 2005. - С. 24.8

. Фролов С. С. Соціологія організацій: Підручник.- М.: Гардаріки, 2001. - 304 с

48. Хентце, Й. Як подолати протидію запланованим організаційним змінам / Й. Хентце, А. Каммель / / Проблеми теорії і практики управління.- 1997. - № 3.- С. 70-78.

49. Шаріпов Ф.В. Психологія менеджменту.- Уфа: Уфимские. держ. авіац. техн. Ун-т., - 2004. - С. 167.

50. Шеметов П.В., Чередникова Л.Є., Петухова С.В. Менеджмент: управління організаційними системами.- М.: Омега-Л, 2009. - С 408.

51. Евангеліста Р. Бізнес перемоги. Керівництво для менеджера по створенню команди переможців на роботі.- М.: Фінанси і статистика, 2005. - 248 с.

52. Економіка і фінанси. Тлумачний термінологічний словник./Упоряд. В.К.Калашніков.- М.: Информ-внедренчекій центр «Маркетинг», 2006. - С. 54.

53. Економічна думка XX століття: навчальний посібник / Ю.Ф. Сіміон та ін - Ростов-на-Дону: Фенікс.- 2008. - С.203.

. Емерсон Г. Дванадцять принципів продуктивності.- М.: Економіка, 1972. - 223 с.



Додаток А


Таблиця 9 - Типові схеми системи управління

КритерииТрехуровневаяДвухуровневая операционнаяДвухуровневая1. Умови функціонірованіяЧісло суб'єктів Російської Федерації, що знаходяться в зоні обслуговування МРСК3 і более1-23 і болееПлощадь обслуговується терріторіі500 тис. кв. км і Вишеня більше 150 тис. кв. кмне більше 500 тис. кв. кмСтепень віддаленості РЕСрегіональние технічні підрозділи мають значний розкид по території обслуговування, максимальна віддаленість РЕЗ від філії 400 км і вишехарактерна компактність території обслуговування, максимальна віддаленість РЕЗ від філії не більше 150 км.характерна відносна компактність території обслуговування, максимальна віддаленість РЕЗ від філії не більше 400 км . Максимальне число РЕЗ, що знаходяться під управлінням філіала30 і болеене більш 15не більше 302. Характеристики МРСКУровень автоматизації процессовне є крітеріемне є крітеріемвисокій (автоматизація процесів до рівня РЕЗ) Рівень кваліфікації керівників РЕСсреднее професійне, вища образованіесреднее професійне, вища образованіевисшее освіту, розвинені менеджерські компетенції

Додаток Б


Таблиця 10. - Відхилення від типової структури управління

Філії ВАТ «Кубаньенерго» Редагувати. штат. чисельності., ЕД.Централізація функційОтклоненія від типової структури управленіяАдигейскіе ЕС3 «правове забезпечення» 1) управління власністю; 2) перспективне развітіе.Армавірскіе ЕС3 «правове забезпечення» 1) управління власністю; 2) перспективне развітіе.Усть-Лабінський ЕС1 «правове забезпечення» 1) управління власністю; 2) перспективне развітіе.Лабінскіе ЕС3 «правове забезпечення» 1) управління...


Назад | сторінка 27 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інформаційне, технічне та правове забезпечення системи управління персонало ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи управління муніципальної власністю (на прикладі Коміт ...
  • Реферат на тему: Правове забезпечення інформатизації державного та муніципального управління
  • Реферат на тему: Адміністративно-правове забезпечення управління освітою и наукою
  • Реферат на тему: Нормативно-правове забезпечення управління якістю в готельному бізнесі