ності праці в цілому по хозяйствуЗа зниження збитковості, зростання рентабельностіДоля у фонді матеріального стимулювання праці,% 60201010100
Сьогодні, коли дуже багато сільськогосподарських підприємств збиткові, можливо, використання колективного преміювання керівних працівників і спеціалістів за зниження рівня збитковості та підвищення рентабельності. При підвищенні рентабельності на 1% зарплата збільшується на 1% річного ФОП. При зниженні рівня на 1% у поточному році по відношенню до попереднього заробітна плата зростає на 0,5% річного ФОП.
Таким чином, в результаті здійснення пропонованих заходів з використання різних елементів системи матеріального стимулювання праці підвищиться зацікавленість працівників в індивідуальних результатах праці і ефективність сільськогосподарського виробництва.
Висновки і пропозиції
. Становлення селянських фермерських господарств, протікає складно і неоднозначно, тому що це нова форма господарювання, що базується в основному на особистій праці членів однієї сім'ї. Для успішного самостійного ведення такого господарства необхідні спеціальні знання. Фермер - підприємець повинен володіти особливим типом мислення, т.к. йому доводиться самостійно приймати рішення і нести за них відповідальність, вибирати найбільш ефективні технології в цілях доходу при виробництві та реалізації продукції рослинництва і тваринництва, прогнозувати досягнення комерційного успіху і завжди прагнути до збільшення прибутку.
. Управління притаманне всім видам людської діяльності. Воно присутнє в праці кожного індивіда. Перш ніж почати трудовий процес, людина продумує його: висуває цілі, визначає послідовність дій, прогнозує результати та відповідно з цим організує працю, тобто управління своєю діяльністю.
Управління повинне забезпечувати узгоджене і ефективну взаємодію всіх спільно працюючих. Це передбачає постановку цілей, взаимоувязка їх із засобами, планування суспільної праці, вироблення стратегії, організацію роботи кожного учасника і т.д.
Ефективність управління визначається тим, наскільки правильно розуміється і як на ділі забезпечується взаємодія управлінської діяльності та об'єктивних закономірностей розвитку суспільного виробництва. Різні сторони відносин управління взаємопов'язані і взаємодіють.
Вивчення змісту функцій управління та їх чітка класифікація необхідні для розробки раціональних основ побудови апарату управління встановлення обсягу робіт з кожної функції, визначення чисельності по ній, в кінцевому рахунку - проектування самої структури, встановлення оптимального рівня централізації і децентралізації , обов'язків, прав і відповідальності структурних ланок (відділів, груп) і окремих працівників.
. Головною метою Селянського (фермерського) господарства є участь у формуванні продовольчого фонду країни, шляхом реалізації продукції державі, на ранки та іншим споживачам, забезпечення добробуту сім'ї фермера - як складової осередку суспільства.
Діяльність ІП глава КФГ «Абалаков М.В.» спрямована на вирощування продовольчого зерна таких культур як яра пшениця, горох, гречка та овес. Посіви цих культур займають майже всю частину сільгоспугідь, отже, спеціалізація господарства - зернове виробництво.
. Фермерське ...
