Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Взаємозв'язок лідерських якостей особистості з її статусом в системі міжособистісних відносин

Реферат Взаємозв'язок лідерських якостей особистості з її статусом в системі міжособистісних відносин





д-во. ЮУрГУ, 2000. - 101 с. p> 25. Сміт, Дж. Лідерство в сфері професійних послуг/пров. з англ/Дж.Сміт. - Дніпропетровськ: Баланс Бізнес Букс, 2005. - 288 с. p> 26. Довідник практичного психолога. Психодіагностика/под.общ.ред. С.Т.Посоховой. - М.: АСТ; СПб.: Сова, 2005. - 671, [1] с.: Іл. p> 27. Сізанов, А. Н. Пізнай себе/А.Н. Сізанов. - СПб: Пітер, 2000 - 496 с

28. Столяренко, Л.Д. Основи психології/Л.Д. Столяренко. - Ростов на Дону: Фенікс, 1997. - 214с ..

29. Філоновіч, С.Р. Лідерство та практичні навички менеджера: 17-модульна програма для менеджерів В«Управління розвитком організаціїВ». Модуль 9/С.Р. Філоновіч - М.: В«ИНФРА-МВ», 1999. - 328 с. p> 30. Челдишова, Н.Б. Шпаргалка по соціальній психології/Н.Б. Челдишова. - М.: Видавництво "Іспит", 2007. - 48 с. p> 31. Шибутані, Т. Соціальна психологія/Т.Шибутани. - М.: АСТ; Ростов н/Д: Фенікс, 1999 - 539

32. Савіна О.О. В«Особливості становлення ідентичності в підлітковому та юнацькому віці В»


Додаток 1

Социометрический метод


Загальна схема дій при соціометричному дослідженні полягає в наступному. Після постановки завдань дослідження і вибору об'єктів вимірів формулюються основні гіпотези, тобто припущення, яке висувається як тимчасове на основі наявних спостережень і уточнюється в подальшому експерименті або дослідженні [2; С. 36], і положення, що стосуються можливих критеріїв опитування членів груп. Тут не може бути повної анонімності, інакше соціометрія виявиться малоефективною. Вимога експериментатора розкрити свої симпатії і антипатії нерідко викликає внутрішні утруднення в опитуваних і виявляється в деяких людей в небажанні брати участь в опитуванні. Коли питання або критерії соціометрії вибрані, вони заносяться на спеціальну картку або пропонуються в усному вигляді за типом інтерв'ю. Кожен член групи зобов'язаний відповідати на них, вибираючи тих чи інших членів групи залежно від більшої або меншої схильності, перевагу їх в порівнянні з іншими, симпатій чи, навпаки, антипатій, довіри чи недовіри і т.д.

При цьому социометрическая процедура може проводитися у двох формах. Перший варіант - непараметрична процедура. У даному випадку випробуваному пропонується відповісти на питання соціометричної картки без обмеження числа виборів випробуваного. І другий варіант - параметрична процедура з обмеженням числа виборів. Піддослідним пропонують вибирати строго фіксоване число з усіх членів групи. Величина обмеження числа соціометричних виборів отримала назву В«соціометричного обмеження В»абоВ« ліміту виборів В».

Багато дослідників вважають, що запровадження В«соціометричного обмеженняВ» значно перевищує надійність соціометричних даних і полегшує статистичну обробку матеріалу. З психологічної точки зору соціометричне обмеження примушує піддослідних більш уважно ставитися до своїх відповідей, вибирати для відповіді тільки тих членів групи, які дійсно відповідають запропонованим ролям партнера, лідера або товариша по спільній діяльності. Ліміт виборів значно знижує вірогідність випадкових відповідей і дозволяє стандартизувати умови виборів у групах різної чисельності в одній вибірці, що і робить можливим зіставлення матеріалу за різними групами.

Социометрическая процедура може мати на меті:

а) вимір ступеня згуртованості - роз'єднаності в групі;

б) виявлення В«соціометричних позицій В», тобто соотносительного авторитету членів групи за ознаками симпатії - Антипатії, де на крайніх полюсах виявляються В«лідерВ» групи та В«відкинутийВ»;

в) виявлення внутрішньогрупових підсистем, згуртованих утворень, на чолі можуть бути свої неформальні лідери.

Социометрическая картка або социометрическая анкета складається на заключному етапі розробки програми. У ній кожен член групи повинен вказати своє ставлення до інших членам групи за критеріями (наприклад, з точки зору спільної роботи, участі у вирішенні ділової завдання, проведення дозвілля, в грі і т.д.). Критерії визначаються залежно від програми даного дослідження: вивчаються чи відносини у виробничій групі, групі дозвілля, в тимчасовій або стабільну групі.

При опитуванні без обмеження виборів в соціометричною картці після кожного критерію повинна бути виділена графа, розміри якої дозволили б давати достатньо повні відповіді. При опитуванні з обмеженням виборів праворуч від кожного критерію на картці чертится стільки вертикальних граф, скільки виборів ми припускаємо, дозволити в даній групі. У нашому випадку, социометрическая карта виглядає, трохи інакше у зв'язку зі специфікою дослідження (див. Додаток А).


Таблиця 2. Социометрическая картка

Тип

Критерії

Вибори

1

...


Назад | сторінка 28 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Социометрическая структура групи
  • Реферат на тему: Фінансування виборів. Статус членів виборчих комісій
  • Реферат на тему: Малі групи. Взаємодія в групі. Особистість в групі
  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Виявлення прогалин у нормативно-правовому регулюванні виборів і референдуму