ць можуть виступати, як суб'єкти трудового права, в якості роботодавців. Фізична або юридична особа, вважається роботодавцем по відношенню до конкретного працівника, тільки після набрання чинності трудового договору. А конкретний зміст трудової правосуб'єктності юридичних осіб, визначається їх статутами.
По-шосте, професійна спілка - це добровільне громадське об'єднання громадян, пов'язаних спільними виробничими, професійними інтересами по роду їх діяльності, що створюється з метою представництва і захисту їхніх соціально-трудових прав та інтересів. Захист трудових прав працівників профспілками - це комплексна проблема, успішне вирішення якої потребує системного підходу по різних напрямках діяльності профспілок, з урахуванням різноманіття форм реалізації їх захисної функції, які не залишаються незмінними.
По-сьоме: юрисдикційні органи, органи нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства, органи працевлаштування -діючі у сфері праці, як суб'єкти трудового права, не замикають коло допоміжних суб'єктів трудового права, так як можуть з'явитися нові учасники такого роду відносин. Сутність же цих допоміжних суб'єктів трудового права дійсно полягає в тому, що їх здатність до правообладания в рамках цієї правової галузі, або є похідною від правосуб'єктності основних суб'єктів, або спрямована на обслуговування функціонування цих останніх як повноцінних учасників відносин у сфері праці.
Слід зазначити, що законодавець завжди спирається на існуючі теоретичні конструкції. Для їх грамотного застосування та використання, представники юридичної науки, повинні вміти домовлятися про використання термінів, в якості універсальних. Так як втрата від неоднозначності і суперечливість використовуваної термінології, в нормативних актах і правозастосовчій практиці високий. Потрібно більш детальна розробка деяких понять суб'єктів, змісту їх правового статусу та законодавче закріплення всіх видів суб'єктів трудового права. Суб'єкти трудового права - є необхідним елементом трудового права.
Список використаної літератури
Нормативно-правові акти
1.Конституция Російської Федерації [Текст]: прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993: з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 № 6-ФКЗ, від 30.12.2008 № 7-ФКЗ, 05.02.2014 №2-ФКЗ//Збори законодавства РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
2.Всеобщая декларація прав людини [Текст]: прийнята резолюцією 217 А (III) Генеральної Асамблеї ООН від 10 грудня 1948 року//Російська газета, N 67, 05.04.1995.
.Міжнародне пакт про економічні, соціальні і культурні права [Текст]: прийнятий 16.12.1966 Резолюцією 2200 (XXI) на 1 496-му пленарному засіданні Генеральної Асамблеї ООН//Бюлетень Верховного Суду РФ. 1994. № 12. С. 1 - 5.
.Міжнародне пакт про громадянські і політичні права [Текст]: прийнятий резолюцією 2200 А (XXI) Генеральної Асамблеї ООН від 16.12.1966г .// Бюлетень Верховного Суду РФ, N 12, 1994..
5.Европейская соціальна хартія [Текст]: прийнятий 03.05.1996 р у м Страсбург (ETS № 163)//Бюлетень міжнародних договорів, +2010, N 4, квітень, с. 17 - 67.
.Конвенція ООН Про статус апатридів [Текст]: прийнята 28.09.54г. в м.Нью-Йорк//Чинне міжнародне право. Т. 1. - М., МНІМП, 1996. С. 230-243.
.Устав Міжнародної організації праці [Текст]: прийнятий в 1919 р (з ізм. І доп. 1972)//[Електронний ресурс]: - Режим доступу: КонсультантПлюс .
.Декларація МОП Про основоположні принципи і права у сфері праці [Текст]: прийнята 18.06.98 р у м Женеві//Російська газета. 16.12.98.
.Конвенція МОП Про оплачувані відпустки № 132 [Текст]: прийнята 24.06.70 генеральної конференцією МОП в м.Женева//Збори законодавства РФ, 19.12.11, № 51, Ст. 7451.
.Конвенція МОП Про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок, трудящих із сімейними обов'язками № 156 [Текст]: прийнята 23.06.81 генеральної конференцією МОП в м.Женева//Збори законодавства РФ, 09.08.04, № 32, Ст. 3284.
.Конвенція МОП Про захист працівників від професійного ризику, спричиненого забрудненням повітря, шумом, вібрацією на робочих місцях № 148 [Текст]: прийнята 20.06.77 у м Женева//Збірник міжнародних договорів СРСР. Вип. XLV., -М., 1991. С. 222-227.
.Конвенція МОП Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі № 81 [Текст]: прийнята 11.07.47 у м Женева//[Електронний ресурс]: - Режим доступу: КонсультантПлюс .
.Конвенція МОП Щодо свободи асоціацій і захисту прав на організацію № 87 [Текст]: прийнята 09.07.48 у м Сан-Франциско//Збірник діючих договорів, угод і конвенцій, ув'язнених СРСР із іншими державами, Вип. XIX, - М., 1960, с. 278 - 284.
.Конвенція МОП Щодо застосування принципів права на організацію і укладення колективних договорів № 98 [Текст]: прийнята 01.07.49 у м Женева//Зб...
