тиками, наприклад, активно використовуються особисті зв'язки і знайомства при працевлаштуванні, мають місце виплати заробітної плати з В«чорної касиВ», поширені ситуації, коли працівники використовують робочий час і казенне майно в особистих цілях, забирають з роботи додому різні речі і т.п. Таким чином, неформальність як відхилення від офіційно встановленого порядку існує в усіх без винятку формах зайнятості в різного ступеня і в різних проявах.
3.С допомогою балансу трудових ресурсів, щорічно складається в регіонах Російської Федерації і по Росії в цілому, з'ясовується, що з кожним роком неформальний сектор стає динамічніше і різноманітніше. Роль неформальної зайнятості в Росії на ринку праці неоднозначна. З одного боку, неформальна зайнятість веде до таким явищам, як: деформація трудових відносин, можливість порушення трудових прав, недоотримання державою соціальних і податкових платежів. З іншого боку, вона виконує і позитивну роль на ринку праці. По-перше, неформальна зайнятість сприяє скороченню фактичного безробіття і зниження напруженості на ринку праці. По-друге, дає населенню можливість заробити. Регулярно працюють на умовах неформальної зайнятості в середньому мають дохід трохи вище, ніж конкуренції на ринку праці.
В
Список використаної літератури:
1 Базильова М.Н. Запитання теоретичної економіки// Проблеми сучасної економіки.-2005. № 1 (17). p> 2 Барсукова С.Ю. Формальне і неформальне працевлаштування: парадоксальне схожість на тлі очевидного відмінності// Соціологічні дослідження. . -2003. № 7. С. 3-16. p> 3 Барсукова С.Ю.Неформальний сектор: поняття, традиції вивчення// Питання статістікі.-2006. № 1, с.18-22.
4 Варшавська Є., Донова І. Зайнятість у неформальному секторі.// Людина і труд.-2004. № 10. с.47-50.
5 Веренікін А. О. Зайнятість і держава в перехідній економіці. М., 1998. С. 93. p> 6 Горбачова Т.Л., Рижикова З.А. Методологічні підходи вимірювання зайнятості в неформальному секторі економіки.// Питання статістікі.-2002. № 4 с.36-44. p> 7 Горбачова Т.Л., Рижикова З.А. Формування інформаційної бази статистики праці. // Питання статістікі.-2004. № 5. с.18-26.
8 Заславська Т., Шабанова М. Неправові трудові відносини: реакція росіян// Людина і праця. -2004. № 4. С. 39-46. p> 9 Кандіоті Д. Пол у неформальній економіці: проблеми та напрями аналізу// Неформальна економіка. Росія та світ/За ред. Т. Шаніна. М.: Логос, 1999. С. 356-369. p> 10. Капелюшников, Р.І. Російський ринок праці: адаптація без реструктуризації/Р.І.Капелюшніков.с.74-77. p> 11 Малєва Т. Російський ринок праці та політика зайнятості: парадигми і парадокси// Державна та корпоративна політика зайнятості. М., 1998. С. 20-25. p> 12 Методологічні положення зі статистики. Випуск четвертий. М.: Держкомстат Росії. - 2003. с.197-198.
13 Московська А . Надлишкова зайнятість на промислових підприємствах Росії: pro et contra// ...
