вим договором.
При визначенні віднесення умов праці до шкідливих або важким проводиться атестація робочих місць згідно з постановою Мінпраці Росії від 14.03.1997 № 12. Організація може проводити атестацію робочих місць самостійно або з залученням органів санітарно-епідеміологічного нагляду. Фактичні умови праці оцінюються в балах. Порядок визначення кількості балів залежно від умов праці наведений у додатку до постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986 № 387/22-78. p> Залежно від кількості балів годинна (Денна) ставка чи оклад працівника збільшується на певний відсоток. Розмір відсотка встановлюється в колективному договорі або Положенні про оплаті праці. Залежно від збільшення балів умов роботи збільшується і розмір відсотка приблизно таким чином:
Умови роботи
Бали
Збільшення годинної (денної) ставки у відсотках
Тяжкі та шкідливі
До 2
4
2,1-4,0
8
4,1-6,0
12
Особливо тяжкі та шкідливі
6,1-8,0
16
8,1-10,0
20
Понад 10
24
До роботи в шкідливих або важких умовах (за окремими видами робіт) НЕ допускаються:
- працівники, які не досягли 18 років;
- жінки.
Постановою Уряду РФ від 25.02.2000 № 163 затверджено список робіт, здійснюваних у шкідливих або важких умовах, на яких забороняється праця працівників, які не досягли 18 років. Список робіт, здійснюваних у шкідливих або важких умовах, на яких забороняється праця жінок, затверджений постановою Уряду РФ від 25.02.2000 № 162.
Від форми оплати праці, встановленої в організації (погодинної або відрядної) залежить лад оплати праці працівників, працюючих у шкідливих або важких умовах.
2.6.2. 1. Розрахунок заробітної плати при погодинній оплаті праці
При погодинній оплаті праці заробітна плата працівників, які працюють у шкідливих або важких умовах, обчислюється у залежності від:
- годинної ставки;
- денної ставки;
- місячного окладу.
При розрахунку заробітної плати працівнику організації, що працює у шкідливих (важких) умовах, обчисленої з годинної ставки, необхідно цю ставку збільшити на відсоток.
Приклад. Працівник за грудень 2004 р. відпрацював +168 годин при часовий ставкою 25 руб/год. Згідно з умовами колективного договору за кожну годину робо...
