нання Функції спеціаліста по планування одним постійнім працівніком.
У великих фірмах Розміри служб планування варіюються від одного-двох до ЗО и больше мужчина. Великі служби планування містять у Собі як ПРОФЕСІЙНИХ плановіків (бізнес-аналітіків), так и технический персонал (Які Розробляють інформаційні системи). Для організації робіт великих служб планування Необхідна посада адміністратора, что коордінує процес планування, встановлює порядок и веді контроль за складання документації по ПЛАНУВАННЯ, організовує проведення ПРОФЕСІЙНИХ натішиться, оформляє й розповсюджує підсумкові документи ціх Нарад и ін.
Взагалі, у процесі планування могут брати доля: Вище керівництво Опис, команда плановіків, керівнікі и фахівці Підрозділів, Зовнішні и внутрішні консультанти.
У Подивившись авторів праць з економічного аналізу Щодо аналізу Формування та Використання фонду оплати праці суттєвіх відмінностей НЕ спостерігається, однак існують певні Відмінності в методологій, якові смороду предлагают для даного виду аналізу. Проведемо аналіз дослідженіх літературних джерел по вопросам економічного аналізу на предмет Виявлення спільніх рис та розбіжностей в порядку аналізу Формування та Використання фонду оплати праці ПІДПРИЄМСТВА.
Таблиця 11. Підході до аналізу Формування та Використання фонду заробітної плати ПІДПРИЄМСТВА
Джерело
Порядок аналізу Формування та Використання фонду оплати праці (ФОП)
Шадріна Г.В. Комплексний економічний аналіз господарської діяльності - Московський міжнародний інститут економетрики, інформатики, фінансів і права. М., 2003. - 138 с. /Td>
аналіз ФОП проводитися в розділі аналізу трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА. Автор рекомендує почінаті аналіз з розрахунку відносного та абсолютного відхілення фактичність Показників ФОП від планових. У випадка перевітраті фактичного ФОП в порівнянні з Планову візначають Величини Зміни его постійної и змінної частин и Вплив кожної з них на ріст заробітної плати. Проведення факторного аналізу, співвідношення темпів зростання продуктівності праці та ФОП з врахування індексу інфляції.
Черкасова І. О. Аналіз господарської діяльності. СПб.: Видавничий Дім В«НеваВ», 2003. - 192 с. /Td>
аналіз ФОП проводитися в розділі аналізу трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА. Аналіз Використання ЗАСОБІВ на оплату праці рекомендується Проводити систематично для контролю над Використання фонду заробітної плати, виявлення резервів зниженя витрат за рахунок зростання продуктівності праці и зниженя трудомісткості ПРОДУКЦІЇ.
Економічний аналіз: Навчальний посібник для студентов Вищих Навчальних Закладів Спеціальності 7.050106 В«Облік і аудитВ». За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. - Житомир: ПП В«РутаВ», 2003. - 680 с. /Td>
аналіз ФОП про...
