івної праці поганої роботи окрем працівніків. Зрівняльній Розподіл колективних заробітків между членами колективу зніжує зацікавленість у зростання індівідуальної продуктівності праці, тім самим віхолощується суть самої колектівної форми організації й стимулювання праці. Очевидно, что відмова від діференціації заробітків можливий позбав в малих колективах при згоді всех его членів.
має потребу в удосконалюванні й система Преміювання працівніків у ВАТ "Елеком", ТОМУ ЩО Розміри премій не несуть стімулюючої Функції. У існуюче положення про будинок Преміювання доцільно внести Зміни, Які будут стімулюваті зниженя витрат на підпріємстві ї Підвищення ефектівності его роботи.
У 2009 году на соціальне стимулювання відповідно до колективного договору вікорістається 0,5% чистого прибутку. Це становіть 254,905 тис.грн. або розраховуючі на один працівника 234,5 грн. У рік. Такий розмір виплат НЕ має стімулюючої роли. Если вікорістаті пропонованій норматив, то розмір відрахувань буде становитися до 500 грн на людину. У рамках цього бюджету пільг в Сформувати проект СОЦІАЛЬНИХ стімулів для шкірного працівника з обліком его першочергових потреб. Для забезпечення СОЦІАЛЬНОГО стимулювання звітність, в рік 543,5 тис.. грн. чистого прибутку.
Таблиця 3.1 Удосконалювання системи Преміювання працівніків ВАТ "Елеком"
№ п/п
Підрозділ
Існуючі вимоги
Розмір премії
Пропоновані вимоги
Пропоновані Розміри премії
1
Цеху основного виробництва
1. Виконання номенклатурного плану виробництва. p> 2. Дотримання бюджету загальвіробнічіх витрат. /Td>
10
10
1. Виконання плану виробництва, з по обсязі й асортименті
2. СКОРОЧЕННЯ матеріальніх витрат и Зменшення шлюбу
10
20
2
Інструментальний
відділ
1. Беззбіткова робота ПІДПРИЄМСТВА. p> 2. Чи не перевіщення граничного уровня витрат на інструмент и технологічне оснащення відповідно до затверджених норм витрати.
10
10
1. За помощью Збільшення матеріальної зацікавленості Підвищення уровня Використання матеріалів и інструментів.
2. СКОРОЧЕННЯ уровня витрат на інструмент и технологічне оснащення дозволити підвіщіті працездатність устаткування й Зменшити витрати на обслуговування й закупівлю нового.
10
20
3
Енергомеханічній відділ <...
