Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення системи навчання персоналу на прикладі ТОВ "спецавто"

Реферат Удосконалення системи навчання персоналу на прикладі ТОВ "спецавто"





при виконанні обов'язків. Не обмежувати їх, а дозволити проявляти ініціативу. p align="justify"> Наприклад, створити В«раду співробітників технічного огляду автомобілівВ», в якому всі працівники змогли б пропонувати новаторства, способи поліпшення якості надаваних послуг і обговорювати інші важливі на їх погляд питання.

Даний захід дозволить усвідомити співробітникам, що навчання позитивно впливає на робочий процес. А також захід дасть можливість проявляти ініціативу співробітникам до навчання, що буде не тільки способом підвищення ефективності системи навчання, а й мотивацією. p align="justify"> Мета даного заходу - забезпечити можливість застосовувати знання та ініціативу при виконанні обов'язків.

Захід 2

Даний захід полягає в тому, що організації ТОВ В«спецавтоВ» рекомендується укласти договір з постачальником автомобільної косметики на основі нано - технологій PRO TEC Deutschland Cmb-H. Ця фірма виробляє хімію, що дозволяє створювати поліруючий ефект і усувати подряпини кузова автомобіля, захищати лакофарбове покриття, виконує грязе - і водовідштовхувальний ефект. Застосування даної хімії здійснює подальшу простоту у догляді за автомобілем, а також дозволяє зберігати привабливий зовнішній вигляд будь-якого автомобіля. p align="justify"> При укладанні договору про використання даної продукції компанія навчає персонал за свій рахунок. Навчання проходять мийники автомобілів, старший майстер, що пропонує автовласникам використання даного продукту, а також продавець магазину, асортимент якого поповнить ряд новітньої хімії від постачальника. p align="justify"> Мета заходу - укладення вигідного договору з компанією В«PRO TEC Deutschland Cmb-HВ». Вигодою для ТОВ В«спецавтоВ» є, по-перше, використання нового продукту на ринку при наданні послуг, а по-друге, навчання свого персоналу без матеріальних витрат. p align="justify"> Захід 3

Пропозиція, вказане в третьому заході полягає в наступному. Так як організація ТОВ В«спецавтоВ» не має можливості заміни масла в автоматичній коробці передач, а з приблизно 20 осіб, які відвідують СТО на добу - 10 осіб власника автомобілів з АКПП, запропоновано придбати обладнання на СТО - апарат для заміни масла в автоматичній коробці передач в компанії В«CivicВ».

Дана організація при купівлі апарату навчає персонал з використання даного обладнання і відповідно заміні масла в коробці передач з автоматичним управлінням.

Проведене опитування серед постійних клієнтів СТО 100% опитаних заявили, що будуть користуватися цією послугою саме в ТОВ В«спецавтоВ», так як довіряє фахівцям СТО і їм не зручно обслуговуватися на СТО однієї організації, а робити заміну масла в іншому. Тобто клієнтам зручніше здійснювати комплекс дій з обслуговування та ремонту автомобіля в одному місці. Заміну масла в коробці передач клієнти здійснюють кожні три місяці. p align="justify"> ...


Назад | сторінка 28 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Технологія технічного обслуговування и ремонту коробки передач автомобіля К ...
  • Реферат на тему: Система автоматичного управління температурою масла в системі охолодження ц ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання активних методів навчання персоналу
  • Реферат на тему: Навчання лексичному аспекту на основі використання мультимедійних технологі ...
  • Реферат на тему: Методика використання технології дистанційного навчання при вивченні теми & ...