- 256 с. p align="justify">. Одегов Ю.Г., Управління персоналом, оцінка ефективності: Навчальний посібник/Ю. Г. Одегов. - М: "Іспит", 2004. - 256с. p align="justify">. Різник С.Д. Управління персоналом: Практикум: ділові ігри, тести, конкретні ситуації: Навчальний посібник/С. Д. Рєзнік. - М: ИНФРА-М, 2002. 212с. p align="justify">. Глухів, В. В. Управління персоналом в акціонерному товаристві: Учеб. посібник. - СПб., 2004р. - 51с.
. Балашенко В., В. Романенко Як виховати ідеального менеджера?// Довідник з управління персоналом. - 2004. - № 2. - С. 80
. Сидоров В.А. Освіта та підготовка кадрів за умов нової технічної реконструкції. - М.: Вища. шк., 2004. - 271с. p align="justify">. Федюкін І., Шмаров А. Годний, але ненавчений// Експерт. - 2005. - № 6 (453) від 14.02.2005. p align="justify">. Громкова М. Актуальність проблем освіти дорослих в Росії// Консультант директора. - 2004. - № 18. p> 17. Євневич М. Наш персонал краще вашого// "Top-Manager" <# "justify"> Додаток
Типове положення про навчання робітників на виробництві
. Загальні положення
.1. Це положення регламентує різні види професійного навчання робітників відкритого акціонерного товариства (далі Товариство) на виробництві. Положення спрямоване на надання персоналу Товариства можливості отримання знань і навичок (спеціальних, поглиблених і пр.), необхідних для підвищення якості виробленої продукції, робіт і послуг, що надаються, освоєння нових видів діяльності, а також створення в Товаристві надійного кадрового резерву. p align="justify"> .2. Навчання робітників на виробництві включає в себе наступні форми навчання: підготовка нових робітників, перепідготовка (навчання другим і суміжним професіям), підвищення кваліфікації. p align="justify"> .3. Відповідальність за цілеспрямованість, планомірність здійснення виробничого навчання та підготовку кадрового резерву покладається на відділ кадрів підприємства і начальника механоскладального цеху. p align="justify"> .4. Відповідальність за дотримання учнями правил охорони праці покладається на його безпосереднього керівника і інженера з охорони праці. p align="justify">. Підготовка нових робочих
.1. Підготовка нових робітників (початкова професійна освіта на виробництві) - це професійне навчання осіб, які раніше не мали професії, з метою отримання ними кваліфікації по кожному з напрямків виробничо-господарської діяльності Товариства. p align="justify"> Підготовка нових робочих проводиться з числа осіб, знову прийнятих на роботу по учнівському договором (ст. 199 ТК РФ).
.2. Навчання організується безпосередньо в структурних підрозділах спеціалістом відділу професійного розвитку персоналу, який забезпечує необхідну методичну допомогу, збір, контроль за оформленням і зберігання документів (Листок обліку теоретичного навчання робітників шлях...
