ом індивідуальних консультацій, Щоденник обліку виробничого навчання, Висновок на пробну кваліфікаційну роботу, Протокол засідання кваліфікаційної комісії)
Процес навчання проходить під керівництвом інструктора з навчання (з числа начальників цехів, дільниць, майстрів), наставника виробничого навчання (з числа висококваліфікованих робітників), що призначаються наказом по Товариству. До навчання залучаються профільні фахівці в якості консультантів теоретичного навчання. p align="justify"> .3. Для виробничого навчання у структурному підрозділі виділяють робочі місця, оснащені необхідним обладнанням, інструментами і матеріалами. p align="justify"> .4. Навчання здійснюється індивідуально або в навчальних групах. При індивідуальній підготовці учень вивчає теоретичний курс самостійно, отримуючи консультації у інструктора і консультантів теоретичного навчання; виробниче навчання організовується індивідуально на робочому місці під керівництвом не звільненого від основної роботи наставника виробничого навчання. p align="justify"> При груповому навчанні: теоретичний курс вивчається в навчальній групі; виробниче навчання організовується аналогічно індивідуальній підготовці.
.5. Теоретичне і виробниче навчання здійснюється в межах робочого часу, згідно з навчальними планами і програмою за відповідною професією. p align="justify"> Програми навчання з конкретних професій затверджуються генеральним директором за поданням відділу кадрів, погодженим з керівниками структурних підрозділів.
Терміни навчання встановлюються розпорядженням генерального директора, виходячи з програми навчання, специфіки професії, необхідного рівня кваліфікації, початкової освітньої та спеціальної підготовки, професійного досвіду, але не можуть бути більше 6 місяців.
.6. По закінченні виробничого навчання навчається повинен виконати кваліфікаційну пробну роботу. p align="justify"> В якості кваліфікаційних пробних робіт для учнів повинні підбиратися роботи, відповідні по своїй складності кваліфікаційному розряду, передбаченому кваліфікаційною характеристикою, що дозволяють виявити якою мірою екзаменований освоїв технологію випускається продукцію, опанував навичками за своєю професією (спеціальністю), досяг необхідної продуктивності праці (виконання норм часу, виробітку) і забезпечує виконання технічних вимог виробництва робіт.
При підборі кваліфікаційних пробних робіт слід виходити з того, що тривалість їх виконання повинна бути не більше однієї зміни, а норми часу (або норми виробітку) повинні відповідати змінним завданням у даному виробничому підрозділі.
Перед виконанням кваліфікаційних пробних робіт майстер ділянки повинен вжити заходів для забезпечення кожного екзаменованих відповідним робочим місцем, що відповідає вимогам техніки безпеки, необхідними матеріалами, справними пристосуваннями, інструментами, а також технологічною д...
