скорочується на 1 годину. Початок робочого дня з 9.00 годин, перерва на обід з 13 до 14 години, закінчення 17,30 годин. Напередодні передсвяткових общевиходних днів робочий день скорочується на одну годину. Ведення табеля обліку робочого часу здійснює фахівець правління. br/>
Таблиця 3.8 - Динаміка продуктивність праці ТОВ В«УралГазСервисВ» за 2011-2012 рр..
Показатели2011г.2012г.Отклоненя (+ ;-) 2010-2009гг.Среднегодовая чисельність ППП136114-22В тому числі рабочіх121100-21Удельний вага робітників у загальній чисельності раб.0, 70,70 Відпрацьовано днів одним робочим за год2492512Отработано годин з усіма рабочімі279885262131-17754Средняя тривалість робочого дня880Проізводство продукції в цінах базового періоду тис.руб.1863716060-2577Среднегодовая вироблення одного працівника, тис. руб.132 ,1122,5-9 ,6-середньоденна, руб.550 ,40510,40-4- середньогодинна, руб.68 ,8063,80-5
З даної таблиці видно, що середньорічна вироблення одного і зменшилася за 2011 - 2012 рр.. на 9,6%. На 2012 рік середньогодинна вироблення зменшилася 5%, з в'язі з кризою організації. Середньоденна вироблення робочих ТОВ В«УралГазСервисВ» за 2012-2011 р.р. зменшення середньоденної виробітку годин 4%, зменшення середньоденної виробітку робітників 4%, пов'язано передачею газово наповнювальній станції іншому газовому господарству, що призвело скорочення робітників.
Рух працівників, пов'язане з прийомом і звільненням працівників, є важливим об'єктом аналізу, оскільки рівень стабільності кадрів - один з факторів, що роблять вплив на продуктивність праці та ефективність роботи організації.
З таблиці 9 видно, що на початок 2010 і 2011 р. чисельність працівників у підприємства становила 136 чол. Число вибулих в 2012 р. співробітників дорівнює 22, з них звільнилися за власним бажанням - 5, за скороченням штатів 17. p align="justify"> На кінець 2010 і 2011 р. чисельність працівників і середньооблікова чисельність персоналу налічувала 136 чол. При цьому коефіцієнт обороту по прийому склав 0,03%, коефіцієнт обороту з вибуття - 0,06%, коефіцієнт плинності кадрів - 0,6%, коефіцієнт сталості кадрів - 1%. br/>
Таблиця 3.9 - Рух персоналу на підприємстві за 2010-2012 рр..
Показателі2010 г.2011 г.2012г.Состояло працівників на початок періода136136114Прінято всього, чол. --- Вибуло всього, чол., в т.ч.:-22-за власним бажанням-5-звільнено за порушення трудової дисципліни --- Складалося працівників на кінець періоду, чел136114114Среднеспісочная чисельність, чел.333025Коеффіціент обороту з прийому,% 0,0300 Коефіцієнт обороту з вибуття,% 0,060,20,16 Коефіцієнт плинності кадрів,% 0,60,070,04 Коефіцієнт сталості кадрів% 10 , 90,9
Середньооблікова чисельність працівників у 2011 р. становила 114 чол. Всього у 2011 році з облікового складу вибуло 114 чол., З них за власним бажанням - 5 чол....
