всієї економії матеріальних ресурсів. Для цього забезпечується суворе дотримання правил зберігання і перевезення будівельних матеріалів.
На підприємстві «Мунайгазкурилис» для зниження собівартості БМР використовують резерви зростання продуктивності праці.
Насамперед, використовуються резерви кращого використання живої праці і резерви поліпшення використання основних і оборотних коштів, які призводять до підвищення продуктивності праці.
Крім того, використовують методи резерви зниження трудомісткості і резерви кращого використання робочого часу.
Резерви кращого використання робочого часу виявляються шляхом проведення фотографій робочого часу і хронометражу операцій на робочих місцях.
Результати спостережень заносяться до наглядової лист індивідуальної фотографії робочого часу.
Підсумовуючи фактичні витрати робочого часу за видами, порівнюють їх з нормативними значеннями, складаючи баланс робочого часу.
Форма такого балансу, використовувана в ТОО «Мунайгазкурилис» наведена в таблиці 3.1.1.
Порівняння нормативного часу з фактичною за зміну спостережень виявляє величину витрат робочого часу, підлягає скороченню, тобто резерви робочого часу.
Табліца3.1.1 - Фактичний і нормативний баланс робочого часу
ІндексНаіменованіе витрат робочого временіФактіческіе Витрати робочого временіНорматівние витрати робочого временіВелічіна витрат, що підлягає до скорочення, мін.Мін.% до ітогуМін.% до ітогуПЗ ОП ОБ ОТЛ ПТН ПНДПодготовітельно-заключний Оперативне час Обслуговування робочого місця Перерви на відпочинок Перерви, що порушують техпроцес Перерви через порушення трудової дисципліни ІТОГО39 330 18 20 50 23 4808,1 68,7 3,7 4,3 10,4 4,8 10030 410 20 20 - 4806,2 85,2 403 4, 3 - 100 - 9 ---- 50 - 23 - 82
У нашому випадку вони рівні 82 хв. Ставлення фактичних витрат часу, що підлягає нормуванню, до змінного часу дає коефіцієнт використання робочого часу (Кисп):
Кисп 39 + 390 + 18 + 20) / 480=0,848 або 84,8%.
Це означає, що змінне час використано на 84,8%.
/ 3 продуктивності праці забезпечується за рахунок ТП. ТП включає в себе не тільки нові методи виробництва, але і нові форми управління. ТП - це відкриття нових знань, що дозволяють по-новому комбінувати дані ресурси з метою збільшення випуску кінцевого продукту. ТП тягне за собою інвестиції в нові машини й устаткування, тобто продуктивність праці працівника буде підвищуватися, якщо він буде використовувати більше основного капіталу (тобто його фондоозброєність буде більше).
Інвестиції в людський капітал - важливий засіб підвищення продуктивності праці. Найважливішим показником якості робочої сили є рівень освіти. Частина зростання продуктивності праці, а значить залежить від рівня кваліфікації («30%).
Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на працездатність, здоров'я людини, на результати його праці. УТ впливають на ставлення людини до праці, на клімат в колективі і його стабільність. Зі скороченням частки важкої ручної і фізичної праці забезпечується більша безпека роботи, але з'явилися нові речовини, матеріали, збільшилися ...
