Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління персоналом, організація та нормування праці в ТОВ "Еліта"

Реферат Управління персоналом, організація та нормування праці в ТОВ "Еліта"





, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.



Додаток 5


Посадова інструкція менеджера з постачання

1. Загальні положення

.2 Менеджер з постачання відноситься до категорії фахівців.

.3 Менеджер з постачання приймається і звільняється з посади наказом директора.

.4 Менеджер з постачання підпорядковується безпосередньо керівнику відділу постачання.

.5 На посаду менеджера з постачання призначається особа, яка має вищу або среднеспециальное інженерно-технічну освіту.

.6 Менеджер з постачання повинен знати:

організаційно-розпорядчі документи вищих керівників, що стосуються роботи відділу продажів;

основи ціноутворення та маркетингу;

стандарти і технічні умови на продукцію, що реалізовується;

оптові та роздрібні ціни на продукцію;

порядок укладання договорів на поставку продукції;

правила оформлення документації;

стандарти зберігання, транспортування та відвантаження продукції зі складу;

етику ділового спілкування;

порядок звітності про виконану роботу;

методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв'язку, персональних комп'ютерів, правила внутрішнього трудового розпорядку.

. Функціональні обов'язки

.1 Організація і ведення закупівель:

пошук потенційних постачальників;

ведення комерційних переговорів з постачальниками в інтересах Фірми;

оперативне реагування на інформацію, що надходить від постачальників, і доведення її до відома керівника відділу;

мотивація постачальників на роботу з організацією.

.2 Планування і аналітична робота:

складання щомісячного плану закупівель;

аналіз статистичних даних закупівель, визначення наявності і потреби в матеріалах на поточний момент і на майбутні періоди, оптимізація складських запасів;

надання звітів за підсумками роботи відповідно до регламенту роботи відділу та організації.

забезпечення маркетингових досліджень з вивчення пропозицій від постачальників, рівню цін, перспектив розвитку ринку збуту.

складання прогнозів щодо постачання продукції на склад.

.3 Забезпечення закупівель:

прийом і обробка замовлень від менеджерів відділу продажів, оформлення необхідних документів, пов'язаних із закупівлею продукції для клієнтів;

здійснення інформування менеджерів відділу продажів про всі зміни в асортименті, збільшеннях і зниженнях цін, часу поставки продукції на склад;

остаточне узгодження з постачальником умов за цінами, датою відвантаження і способу доставки...


Назад | сторінка 28 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація закупівель та постачання підприємства
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку відділу матеріально-технічного постачання
  • Реферат на тему: Служба постачання (закупівель) в організації
  • Реферат на тему: Удосконалення системи преміювання персоналу відділу постачання ТОВ "Ст ...
  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи обліку матеріалів для відділу матеріально-те ...