Вкажіть, як ви оцінюєте рівень отриманих Вами професійних знань
Дуже високий - 50%
Високий - 33%
Вище середнього - 17%
. Чи вважаєте Ви, що отримані знання достатні для вирішення проблем, з якими Ви стикаєтеся у своїй практичній діяльності?
Упевнений, що достатні - 28%
В основному достатні, інше можна придбати самостійно, в процесі діяльності - 72%
. Наскільки ви впевнена в успішності застосування отриманих знань на практиці?
Повністю впевнений - 22%
В основному впевнений - 78%
. Чи вважаєте ви, що отримані знання допоможуть вам успішно вирішити професійні завдання, що стоять перед вами?
Природно - 33%
Деякі - 17%
Скоріше так - 50%
. Яким було ваше ставлення до пропонованого нововведенню до навчання?
Сумнівався в необхідності використання - 50%
Викликало інтерес - 50%
. Як ви ставитеся до пропонованого нововведенню на сьогоднішній день?
Викликає інтерес - 44%
Упевнений в його ефективності та необхідності використання в процесі - 56%
Розглядаючи результати анкети зворотного зв'язку з оцінки безпосередніх результатів тренінгу (додаток В) можна виявити таку статистику по середньому балу:
Актуальність теми тренінгу - 4,88
Робота провідних тренінгу - 4,83
Наскільки виправдалися ваші очікування від тренінгу - 4,44
Чи задоволені ви результатами тренінгу в цілому - 4,66
Наскільки збалансовані форми роботи (%)
Більше ніж достаточноДостаточноХотелось б большеТеорія38, 9% 38,9% 22,2% Практіка55, 6% 33,3% 11,1% Діскуссіі66, 7% 27,8% 5,5% Роздавальні матеріали27 , 8% 50% 22,2%
Як ви вважаєте, ваш рівень знань, безпосередньо пов'язаний з темою тренінгу (%)
Залишився колишнім - 0% Зріс - 100%
Як ви вважаєте, ваші практичні вміння, безпосередньо пов'язані з темою тренінгу (%)
Залишилися колишніми - 0% Зросли - 100%
За час тренінгу чи змінилося ваше ставлення (%)
До теми / проблеме33, 4% К сотруднікам16, 6% К себе50%
Ваше внутрішній стан на цьому тренінгу було (%)
Здебільшого діскомфортнимСкорее діскомфортнимПопеременно, і дискомфортним, і комфортнимСкорее комфортнимПо здебільшого комфортним0% 5,6% 11,1% 22,2% 61,1%
Нижче наведені деякі коментарі керівників, які пройшли навчання:
«Вважаю ініціативу щодо реалізації даної програми однією з кращих, дуже необхідною, вкрай важливою і корисною. Зміст програми є актуальним в даний час. Програма дозволяє вибудовувати роботу більш ефективно і з найменшими психологічними витратами ».
«На мій погляд, програма побудована збалансовано. Досить як теорії, так і »практики« в ділових іграх. Заняття проходили динамічно, не було нудьгуючої аудиторії ».
