/p>
Створення тренінг центру передбачає деякі зміни з боку аптечного персоналу, після проходження навчальних програм:
З боку фармацевтів:
· Підвищення стресостійкості.
· Залучення та утримання клієнтів.
· Удосконалення знань з експлуатації контрольно касовим обладнанням, комп'ютерної техніки, що призведе до зниження помилок персоналу при продажах аптечного товару.
· Підвищення знань з аптечного асортименту
З боку завідувачів аптек:
· Ефективне управління персоналом
· Мотивація персоналу
· Оптимізація організації роботи завідуючої
· Оптимізація і аналіз управління асортиментом
· Підвищення товарообігу
· Підвищення торгової виручки
Для аптечної мережі ТОВ «Аптека Невіс»:
· Створення системи освіти
· Зміцнення відданості співробітників компанії
· Зниження штрафних витрат
· Упорядкованість в роботі аптек
· Підвищення товарообігу в аптеках
· Активне залучення фірм виробників для проведення комерційних тренінгів
· формування бажаних зразків поведінки і відповідної організаційної культури, що сприяє успішному досягненню організаційних цілей
· Збільшення частки ринку
· Зменшення плинності кадрів
· У наслідку даний тренінг центр може приймати замовлення для проведення навчальних заходів від сторонніх замовників, що буде приносити додатковий прибуток.
Бюджет проекту
При виборі того чи іншого навчання істотну роль грає його вартість.
У таблиці розглянемо приблизний стартовий бюджет на утримання тренінг центру:
Таблиця 10 «Стартовий бюджет тренінг центру»
Зміст мероприятиясколькоСтоимость 1 ед.всегоРесурси фірмиАренда помещенія30 кв. м - Власне приміщення Оплата тренінг менеджера (як мінімум 3 людини) 12 месяцев40000 * 1 30000 * 2=70000840000840000 Додаткового набору не требуется.Ноут бук22000040000Проектор23000030000Экран для проектора230003000Стол1020002000020000Стул2515003750037500Бумага для прінтера30 упак.1003000Принтер130003000Чернила для прінтера10 флак2002000Ккм340001200012000Оплата проїзду при виїзді за межі СПБ та проживання в готелі з пітаніем515007500В регіональні аптеки налагоджена логістична система, тому витрати на оплату проїзду тренінг менеджера можна уменьшіть.Мотівація персоналу (подарункові сертифікати, абонементи, квитки) 1200 (приблизна кількість аптечних працівників) 500600000Прі активній співпраці з фірмами виробниками дана сума може бути меньше.1595000909500 Разом: 685000
Бюджет є основним інструментом менеджменту для планування фінансів якого - або проекту, здійснення їх поточного та загального контролю.
Бюджет на навчання знаходиться в прямій залежності від кількості учнів, їх місця в організації і від того, наскільки велика потреба організації в цьому навчанні та цього працівника.
Як видно...
