ю роботою в нашій установі?
? Так.
? Швидше, так.
? Важко відповісти.
? Скоріше немає.
? Ні.
. Ранжируйте за ступенем значущості фактори, представлені нижче (по 7 бальною шкалою):
? Зміст роботи;
? Умови праці;
? Перспектива побудови кар'єри;
? Підвищення професіоналізму;
? Заробітня плата;
? Відносини з керівництвом;
? Атмосфера в колективі.
. Відзначте, будь ласка, твердження, яке відповідає Вашій позиції.
? Я задоволений (а) роботою в установі і не хотів (а) б міняти місце роботи
? Я задоволений (а) роботою в установі, але хотів (а) б змінити місце роботи з об'єктивних обставин
? Я не задоволений (а) роботою в установі, але не хотів (а) б поміняти місце роботи
? Я задоволений (а) роботою в установі і хотів (а) б змінити місце роботи
? Я не замислювався (не замислювалася) над цим питань
. Чи існує у Вашій установі кадрова політика?
? Так, кадрова політика існує у вигляді окремого документа.
? Так, кадрова політика існує, але в документі не закріплена.
? Ні, однак проводяться різні заходи в галузі управління персоналом.
? Ні, розробку кадрової політики вважаємо недоцільною.
? Важко відповісти.
5. Якщо у Вас є бажання висловитися, напишіть, будь ласка. Ваші побажання щодо поліпшення роботи нашої установи _________________
