- збільшення продуктивності праці робітників за рахунок залучення більш кваліфікованих фахівців;
- проводити заходи по зменшенню матеріаломісткості СМР;
- зменшення рівня поточних витрат на утримання структури управління.
Підвищення зростання продуктивності праці, ефективності виробництва, поліпшення якості продукції можливі тільки в результаті зацікавленості праці працівників. Підприємства зможуть вижити, тільки опанувавши в повній мірі механізмом стимулювання високоефективного праці. Основне місце в системі стимулювання грає оплата праці. p> Удосконалюючи оплату праці працівників в умовах переходу до ринкових відносин, особливо слід звернути увагу на систему участі в прибутках. В цілому, ця система прийнятна в наших умовах для активізації роботи, зміцнення кадрів на підприємстві.
В умовах ринку змінюються підходи в оплаті праці: оплачуються не витрати, а результати праці.
Ключовим моментом в управлінні персоналом є вимірювання або оцінка праці. Якщо праця виміряно, то розподіл заробітної плати зводиться до простого арифметичного дії.
Важливий момент, який повинен вирішувати будь-який керівник, - мотивація праці. Якщо на підприємствах нашої країни будуть використовуватися методи для зацікавлення та ефективності праці, КТУ працівника буде набагато вища.
Список використаної літератури
1. Технологія будівельного виробництва. Під редакцією М.М. Данилова. - М.: Стройиздат, 1984. - 559с. p> 2. СНиП 12-03-2004 В«Безпека праці в будівництваВ»
3. Абрютина М.С., Грачов А.В. Аналіз фінансово-економічної діяльності підприємства: Навчально-практичний посібник. М.: Видавництво Справа і Сервіс, 1998. p> 4. Бочаров В.В. Фінансовий аналіз. - СПб.: Пітер, 2007. - 240 с.: іл. - (Серія В«Короткий курсВ»), с.84. p> 5. Бикардов Л.В., Алексєєв П.Д. Фінансово-економічний стан підприємства: Практичний посібник. - М. Видавництво ПРІОР, 2004. p> 6. Вакуленко Т.Г., Фоміна Л.Ф. Аналіз бухгалтерської (Фінансової) звітності для прийняття управлінських рішень СПБ Видавничий Торговий Дім Герда, 1999. p> 7. Дибаль С.В. Фінансовий аналіз: теорія і практика: Навчальний посібник. - СПб.: Видавничий дім В«Бізнес-пресаВ», 2006. - 57 с. p> 8. Дафт Річард Л. Менеджмент - Санкт-Петербург: Питер, 2002. - 830 з
9. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Аналіз бухгалтерської звітності. M.: Видавництво Справа та сервіс, 1998. p> 10. Друкер Пітер Практика менеджменту - Москва: Вільямс, 2002. - 398 с. p> 11. Карлін Т.Р. Аналіз фінансових звітів: підручник M. : ИНФРА - M, 2007. p> 12. Ковальов В.В Введення у фінансовий менеджмент. - М.: Фінанси і статистика, 1999.
13. Павлова Л.М. Фінанси підприємств: Підручник для вузів. - М.: Фінанси, ЮНИТИ, 1998. p> 14. Савицька Г.В. Теорія аналізу господарської діяльності. - Мінськ: ШСЗ, 2003. - 686 с. p> 15. Економіка і соціологія праці: Навчальний посібник/За ред. Б.Ю.Сербінского і В.А.Чуланова. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2004. p> 16. Щомісячний журнал "Економіко-правовий бюлетень" N 3, 2006 р.,
17.
18. Правова інформаційна система В«Консультант-плюсВ»
19. Інтернет-ресурс
20. Інтернет-ресурс <<18rossfirm.ru>
