флікт з приводу цінностей і матеріальний конфлікт.
Ціннісної конфлікт, конфлікт життєвих найважливіших установок відноситься до числа найбільш складних. Тут ми маємо справу з принципом, від якого дуже важко, а часом і неможливо відступитися. Відступаючи від принципів, від певних традицій конфліктуюча сторона втрачає обличчя, свій престиж, свій власний образ, що склався в самосвідомості. Суперечка з приводу заходів відступу від принципу. Завжди веде за собою розкол відповідної групи, що знаходиться в стані конфлікту, з іншою групою. Це пов'язано з іншим розумінням вихідних цінностей. p align="justify"> Матеріальні конфлікти, конфлікти з приводу матеріальних цінностей піддаються регулюванню з великим ефектом. Матеріальні цінності можуть, так інакше порівняємо і тому питання про розділ цінностей може бути і стає, правило, предметом торгу, переговорів. Тут можливі взаємні поступки і домовленості. p align="justify"> Залежно від можливого результату конфлікти підрозділяються: чисті і змішані. Перші характеризуються тим, що в них немає місця угоди, навіть можливої вЂ‹вЂ‹угоди. Другі можуть вирішитися таким чином, що обидві сторони виявляються у виграші. Може бути, виграш цей буде розподілятися нерівномірно, але важливіше мати поліпшення своїх позицій, ніж втратити все. Можливо чотири варіанти конфлікту між двома ворогуючими сторонами "А" і "Б".
1. "А" - виграє за рахунок "Б";
2. "Б" - виграє за рахунок "А";
3. Обидві сторони опиняються в програші, хоча вони на сприятливий результат;
4. Обидві сторони можуть опинитися у виграші на основі компромісу. p align="justify"> На жаль, дуже часто супротивні сторони не враховують "ціни" самого конфліктного дії, тих жертв, які виявляться принесеними заради досягнення діли. У результаті конфлікту, обидві сторони несуть збиток, не можуть зупинитися, а конфронтації, утворюється порочне коло і тупикова ситуація.
стадії розвитку конфлікту. Ще раз звернемося до визначення конфлікту. Конфлікт - це найважливіша сторона взаємодії людей в суспільстві, клітинка соціального буття. Ця форма відносин між потенційними й актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація, яких обумовлена ​​ворогуючими цінностями і нормами, інтересами і потребами. Істотна сторона соціального конфлікту, полягає в тому, що ці суб'єкти діють у рамках, деякою ширшим системи зв'язків, яка модифікується (зміцнюється або зруйнуються) під впливом конфлікту.
Кожна з конфліктуючих сторін сприймає ситуацію у вигляді деякої проблеми, у вирішенні якої переважне значення мають три головні моменти:
1. Ступінь значимості ширшим системи зв'язків, переваги, і втрати, які з попереднього стану і його дестабілізація, - все це може бути позначений як оцінка, до конфліктної ситуації,;
2. Ступінь усвідомлення власних інтересів і готовність піти на ризик заради їх здійснення.
3. Сприйняття ворогуючими сторонами один одного, здатність враховувати інтереси опонента,
Нормальний стан конфлікту передбачає, що зі сторін здатна враховувати інтереси протилежної сторони. Такий підхід створює можливість порівняно мирного розгортання конфлікту за допомогою переговорів та внесення коректив в попередню систему відносин у напрямку і масштабах, прийнятних для кожної сторони.
Однак частіше буває так, що сторона, яка ініціює конфлікт, виходить з негативної оцінки попереднього становища дід і декларує лише свої власні інтереси, не беручи до уваги інтереси протилежної сторони, Протилежна сторона змушена в цьому випадку особливі заходи даю захисту своїх інтересів, які сприймаються і інтерпретуються ініціатором конфлікту як прагнення захисту 51а1і8 В§ уо. В результаті цього обидві сторони можуть. зазнати певних збитків, який відноситься за рахунок протистоїть боку в конфлікті,
Такий шлях до виникнення нової фази конфлікту - тупиковою. Вона означає практично параліч дій, неефективність прийнятих рішень. Тупикова ситуація має тенденцію до саморуйнування. Вихід з неї може бути знайдений тільки на шляхах, радикального перегляду сформованій ситуації та відмову від тактики боротьби за принципом "все або нічого". Тут відкриваються нові можливості для переговорів, які повинні спиратися на перерозподіл, нове усвідомлення власних інтересів, засноване на досвіді розгортання конфліктної ситуації ...
