звіт, де стоїтся реальний профіль компетенцій кожного співробітника і робиться порівняльний аналіз, розбираються окремі компетенції, робляться узагальнені висновки про якості, що сприяють і ускладнюють професійну діяльність фахівця. Також даються рекомендації про професійному використанні фахівця: чи відповідає він займаної посади, чи можна його включити в групу резерву на підвищення в посади, які компетенції необхідно розвивати, ступінь його навченості, рекомендації з тематики навчання.
У ході тренінгу оцінки використовуються такі інструменти:
Пакет тестів
Тест "Цейтнот керівника" на навички з документами в умовах обмеженого часу, виявлення особистих пріоритетів і мотивацій, уважність, стресостійкість та інтелект;
Трихвилинний тест на уважність,
Тест на виявлення стилю керівництва "Ситуаційне керівництво",
Тест на ефективне використання робочого часу;
Тести на перевірку комунікативних навичок;
Проекційні рисункові тести;
Набір рольових ігор: рольові ігри на навички постановки мети перед підлеглими, ситуаційне керівництво, навички мотивації і делегування повноважень, рішення конфліктних ситуацій.
Набір ділових ігор широкого профілю: "Карткова компанія", "Кедр", "Мотивація і делегування", "Кедр", "Промоушен - акція", "Проект філії", "Конфлікт в офісі "," Зимівля "," Безлюдний острів ", "Ураган", "Прибуткова ферма", "Прибульці", "Троє в човні". p> Їх модифікація залежно від мети гри.
Набір ігор на навички взаємодії в команді: Паперова вежа, "Карткова компанія "," Кедр "та ін
Набір ігор для перевірки креативних здібностей: Рішення нестандартних завдань ("Про курок", "Про друзів", "Вірьовочка" та ін)
Відеоролик "Наша компанія";
Ділова гра "День міста в Смарагдовому місті";
Ділові ігри на розробку нового продукту, реклами "Дизайн-турнір";
Ділова гра "Як продати сніг ескімосам";
"Як обійти безпосереднього начальника "в проективної грі" Свіже рішення "тощо;
Набір ігор на перевірку комунікативних здібностей:
Ділова гра на навички проведення нарад;
Ділова гра на навички ведення ділових переговорів;
Ділова гра на навички передачі інформації;
Тест на вміння слухати;
Рольова гра на навички презентації;
Тест на вміння виступати публічно;
Ділова гра "Палички" та ін
Набір ігор для перевірки організаторських здібностей:
"Мотивація і делегування ",
"Паперова вежа ",
Ділова гра на навички мотивації "Карлесон",
"Космічний корабель "та ін
5. Проведення анкетування за методом "Діагностика 360 градусів"
Один з найпопулярніших методик атестації персоналу. Він покликаний звести суб'єктивізм оцінки до нуля, оскільки свою думку про співробітника і наявності у нього тих чи інших якостей висловлює не тільки бе...
