Розвиток економіки і зростання народного добробуту зумовлюються досягненнями в працю, підвищення його продуктивності, ефективності в одиницю робочого часу. Чим вище результати праці, тим більше національний дохід і, відповідно, тим кращі можливості створюються для систематичного збільшення основного джерела зростання доходів - заробітної плати. Разом з тим, очевидно, значення посилення матеріальної і моральної зацікавленості в досягненні більш високих показників роботи, кінцевих результатів виробничої діяльності. У цих цілях у свою чергу необхідно систематично покращувати основні елементи заробітної плати і джерела коштів на оплату праці. Дієвість заходів щодо вдосконалення організації заробітної плати та посиленню її стимулюючої ролі безпосередньо зумовлюється результатами праці, показниками ефективності та якості, економією живої і матеріалізованої праці, раціональне використання праці і матеріальних ресурсів на всіх рівнях. Необхідно забезпечувати посилення залежності оплати праці від кінцевих результатів роботи колективу і кожного працівника, підвищення її стимулюючої ролі в підйомі продуктивності праці, в поліпшенні якості продукції та економії всіх видів ресурсів. У цих цілях є зважаючи послідовно покращувати тарифну систему і нормування праці. Забезпечувати тісніший взаємозв'язок премій від трудового внеску окремих працівників і колективів, розвивати прогресивні форми організації і стимулювання праці. Поряд із заходами щодо збільшення доходів з праці спрямованих на проведення активної демографічної політики, поліпшення соціального забезпечення - передбачається збільшення розмірів всіх видів пенсій і водночас здійснення поступового підвищення раніше призначених в невеликих розмірах пенсій. Різнобічні заходи з підвищення та вдосконалення заробітної плати повинні всіляко сприяти послідовному виконанню її економічної ролі в сфері стимулювання, розширення та підвищення ефективності виробництва.
Держава в умовах лібералізації соціально-трудових відносин вже не контролює організацію оплати праці, а ринкові регулятори ще не набрали сили. Явна ненормальність ситуації є свідченням того, що по-перше, у нас формується одна з найжорсткіших систем експлуатації найманої праці; по-друге, вартість робочої сили виведена з системи ринкових оцінок, знаходиться під суворим контролем - державним і підприємницьким. Низькі доходи породжують низькі рівні попиту і пропозицій, що ведуть у свою чергу до зменшенню капіталовкладень і втрати основи для зростання виробництва і продуктивності праці, процвітання економіки, в результаті чого доходи громадян ще більше зменшуються. Крім того низькооплачувану працю малопродуктивний і, як правило, поганої якості. Таким чином, порушення соціальної рівноваги в суспільстві, котре загрожувало соціальним вибухом, поставило перед нами ряд проблем, серед яких дві мають принципове значення і повинні бути вирішені в першу чергу. Йдеться про забезпечення соціального захисту найбільш вразливих верств населенн...
