ий посібник для вузів. М.: Педагогічне товариство Росії, 2003. 384 с. p>. Кабаченко Т.С. Управлінська діяльність. М.: Справа, 1996. 146 с. p>. Карташова Л.В., Ніконова Т.В., Соломанідіна Т.О. Поведінка в організації. М.: ИНФРА-М, 1999. 269с. p>. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005. 345с. p>. Комісарова Т.А. Управління людськими ресурсами: Навчальний посібник. М.: Справа, 2002. 312 с. p>. Кравченко К.А. Як підвищити ефективність служби управління персоналом в організації// Управління персоналом. 2005. № 6. С. 9-16. p>. Магура М. І. Пошук і відбір персоналу: М.: Бізнес-школа В«Інтел-СинтезВ», 1999. 160 с. p>. Митькина Є. П. Навчання персоналу - ключова стратегічна задача// Управління персоналом. 2004. № 14. С. 7-11. p>. Одегов Ю.Г. Управління персоналом в структурно-логічних схемах. М.: Академічний проект, 2005. 1087с. p>. Пугачов В.П. Керівництво персоналом організації. М.: Аспект-Пресс, 2000. 261с. p>. Рева В.Є. Теорія організації та організаційна поведінка. Пенза: Пензенський державний університет, 2000. 383с. p>. Річі Ш. Управління мотивацією М.: ЮНИТИ, 2004. 251с. p>. Свистунов В. Стратегія розвитку персоналу: визначається вона комплексною стратегією організації// Служба кадрів і персонал. 2004. № 8. С. 57-62. p> 26.Сметанін В. Побудова системи управління персоналом і розвиток людського капіталу// Управління людським потенціалом <. 2007. № 2. С. 32-36. p>. Смирнов Е.А. Основи теорії організаціі.М.: Аудит, 1998. 249с. p>. Соколова Є. Впровадження системи оцінки в організації: як підготувати персонал// Управління розвитком персоналу <. 2007. № 2. С.41-45. p>. Травін В.В., Дятлов В.А.Основи кадрового менеджменту.
