правоохоронних органів і діяльнісних ціннісних орієнтації);
правосвідомості;
морально-психологічна підготовленість;
ділові якості (вольові, організаторські);
6) пізнавальні психологічні якості (мислення, увагу, пам'ять та ін);
7) психофізіологічні якості.
4. Основні характеристики правоохоронної діяльності та її вплив на особистість співробітників УВС
У деяких роботах поняття соціальної активності особистості зайво узагальнюється і під нею розуміється свідома цілеспрямована творча діяльність суб'єкта, спрямована на перетворення природи, суспільних відносин і його самого, заснована на знанні законів природи і суспільства, перетворених на переконання.
Даний підхід близький до позицій авторів, критикованих В. Г. Мордкович, котрі вважають, що активності В«взагаліВ» в природі не існує, як немає діяльності поза її предметного змісту, поза певної житті суспільства [55].
Використання активності особистості працівника правоохоронних органів як одного з факторів її професійного та особистісного становлення вимагає більш точної розробки системи її показників. Однак автори нерідко розходяться в поглядах на природу активності, а це в свою чергу проявляється в пропонованих ними системах емпіричних індикаторів. Так, Є. А. Ануфрієв виділяє наступні критерії соціальної активності:
) ідейність і спрямованість особистості;
) ступінь розвитку і використання обдарувань, здібностей і талантів людини в трудовій та громадській діяльності;
) діяльність як потреба і як наслідок глибоких знань суб'єкта;
) ставлення людини до самої себе [11,20].
Дещо інший позиції дотримується Ю.В. Манько, пропонуючи розглядати в якості показників соціальної активності кількість і якість кінцевого продукту діяльності; число соціальних ролей, засвоєних особистістю, і сфер життєдіяльності, в яких вона проявляє активність; час, витрачений на прояв соціальної активності [50]. p align="justify"> Якщо в першому випадку виділені критерії виглядають зайво абстрактно і теоретизувати, то в другому випадку визначені конкретні емпіричні показники, об'єктивність яких не викликає сумніву, однак тут не береться суб'єктивна сторона явища, те, у що В«обходитьсяВ» дана активність учасникам професійної взаємодії.
Очевидно, активність особистості працівника правоохоронних органів не може бути виявлена ​​в якості чистого продукту, як активність взагалі, а може проявлятися в самих різних особистісних якостях і властивостях, які займають домінуюче положення в цілісній структурі особистості.
У зв'язку з цим В. І. ...
