Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Облікова політика ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА "Граніт-Агро" Семенівського району Полтавської области

Реферат Облікова політика ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА "Граніт-Агро" Семенівського району Полтавської области





лансової вартостi телят, что були в цiй групi на початок року та надiйшло в групу ПРОТЯГ року , на Загальну живу Вагу телят до 8 мiсяцiв, вiдлученіх вiд маток (без ваги тварин, что погибли), и тихий, что залиша пiд матками на Кінець року. Розрахована собiвартiсть 1 ц вікорістовується для оцiнки телят, что залиша пiд матками на Кінець року та переведенi в старшi групи. br/>

3.4 Розробка посадової інструкції бухгалтера з обліку Виробництво продукції тваринництва


ІНСТРУКЦІЯ - це правовий документ, Яким візначаються правила, что регулюються організаційні, науково-технічні, технологічні, фінансові та Другие СПЕЦІАЛЬНІ аспекти ДІЯЛЬНОСТІ установ, організацій, підпріємств (їхніх Підрозділів и служб), посадових ОСІБ та громадян .

Посадова інструкція - документ, что Видається з метою регламентації організаційно-правового статусу працівника, его конкретних Завдання та обов'язків, прав, відповідальності, Забезпечує умови для его ефектівної роботи. Посадова інструкція бухгалтера з тваринництво по ПП В«Граніт-АгроВ» наведена у Додатках Б.

Посадові інструкції для керівніків, професіоналів та фахівців розробляються згідно з Вимогами чинного законодавства України и на Основі віпусків та розділів Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівніків, зокрема, випуску 1, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Міністерства праці и СОЦІАЛЬНОЇ політики України от 29.12 .2004 р. № 336 з урахуванням особливая штатний розпис ПІДПРИЄМСТВА, а такоже, за наявності, положень про структурні підрозділі. p align="justify"> Довідник кваліфікаційних характеристик є нормативним документом, обов язковим по вопросам управління персоналом на підпріємствах, в установах и організаціях усіх форм власності та Видів Економічної ДІЯЛЬНОСТІ.

Во время розроблення посадових (робочих) інструкцій має буті забезпечен єдиний підхід до Викладення змісту, структур розділів, побудова и послідовності їх розташування. УСІ Терміни мают буті чітко визначеними. p align="justify"> У заголовку посадової (робочої) інструкції зазначається назва посади (Професії) відповідно до Класіфікатора професій ДК 003:2005, Який набравши ЧИННОСТІ з 1 квітня 2006 р., згідно наказу Державного Комітету по вопросам ТЕХНІЧНОГО РЕГУЛЮВАННЯ та СПОЖИВЧОЇ політики от 26.12.2005 р. № 375. p align="justify"> Загальні вимоги до змісту та форми посадових інструкцій передбачені пунктами 6 та 7 Довідника кваліфікаційних характеристик. p align="justify"> Вісь ці вимоги:

) інструкції повінні відображаті повний ПЕРЕЛІК Завдання та обов язків працівника, его Повноваження и відповідальності;

) посадові інструкції розробляються на Основі Довідника кваліфікаційних характеристик, ураховуючі спеціфіку ПІДПРИЄМСТВА (штатний розпис та інше), при цьом Завдання та обов язки, что включені ...


Назад | сторінка 29 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Посадова інструкція: цілі та процедура створення, розділи посадової інструк ...
  • Реферат на тему: Аналіз теоретичної сторони питання про інструкції з охорони праці та посадо ...
  • Реферат на тему: Посадові інструкції технічного персоналу ВАТ "Сумське НВО ім. Фрунзе&q ...
  • Реферат на тему: Електромонтер: посадові обов'язки працівника
  • Реферат на тему: Посадова інструкція: функціональна значимість в системі управління персонал ...