Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз форм і систем оплати праці на прикладі УП "УКС Мінміськвиконкому"

Реферат Аналіз форм і систем оплати праці на прикладі УП "УКС Мінміськвиконкому"





ий прибуток 651 млн. рублів. У 2013 році планується зростання заробітної плати на 30,0% за рахунок збільшення тарифної ставки першого розряду. Розрахунок зростання заробітної плати наведено в таблиці 9 - Розрахунок заробітної плати на 2013 рік по ділянці пуско-налагоджувальних робіт.


Таблиця 9 - Розрахунок заробітної плати на 2013 рік по ділянці пуско-налагоджувальних робіт

Найменування показателяЕдініца ізмерен.2012 год2013 рік% зростання 2013/2012 годВиручка від реалізації робіт, товарів, послуг за мінусом налоговмлн. руб.1 1201 340119,6 Середньооблікова численностьчел.77100Производительность праці від виручкімлн. руб.160191, 4119,6 Середньомісячна заробітна плата по участкутис.руб.3 545,34 608,9130,0

З даних таблиці 9 слід, що темп зростання середньомісячної заробітної плати становитиме 130,0%, а темп зростання продуктивності праці 119,6%, що в свою чергу є негативною тенденцією розвитку діяльності підприємства. Таке збільшення середньомісячної заробітної плати обумовлено планованим підвищенням тарифної ставки 1-го розряду на 30% в 2013 році, а невеликий темп зростання продуктивності праці пов'язаний з рівномірним розподілом виконання пуско-налагоджувальних робіт на об'єктах будівництва в планованому періоді. Звідси випливає, що при почасово-преміальною системою оплати праці ділянки пуско-налагоджувальних робіт порушений принцип взаємозв'язку динаміки заробітної плати з зміною продуктивності праці.

Впровадження аккордной системи оплати праці на ділянці пуско-налагоджувальних робіт дозволить раціонально розподілити робочий час, прискорити терміни виконання робіт і підвищити темпи нарощування продуктивності праці.

За планом розвитку підприємства на 2013 рік ділянці пуско-налагоджувальних робіт доведено завдання з виконання пуско-налагоджувальних робіт на 15 об'єктах, замовником з будівництва яких виступає УП «УКС Мінміськвиконкому»:

житлових будинків - кошторисна вартість яких у сукупності становить 690 млн. рублів;

вбудовано-прибудованих приміщень - кошторисна вартість яких у сукупності становить 480 млн. рублів.

середні загальноосвітні школи кошторисною вартістю в совокупності 300 млн. рублів.

Відповідно до локальним кошторисом трудовитрати з виконання вище перерахованих робіт визначені наступним чином:

Житлові будинки - 7644 люд.-год.;

Вбудовано-прибудовані приміщення - 3360 люд.-год.;

Загальноосвітні школи - 2352 люд.-год. ??

В середньому на здійснення пуско-налагоджувальних робіт Ділянкою ПНР, при незмінній чисельності в 7 осіб, в житловому будинку йде 1,5 місяці, на вбудовано-прибудованому приміщенні 7-9 днів, в загальноосвітній школі 1 місяць .

Впровадження аккордной системи оплати праці на ділянці пуско-налагоджувальних робіт передбачає, що розмір оплати праці встановлюється відповідно до діючих норм праці та вимог нормативних документів з тарифікації робіт. При якісному виконанні акордних завдань і при скороченні терміну виконання даного завдання відділу пуско-налагоджувальних робіт може встановлюватися премія.


3.2 Розрахунок економічної ефективності від реалізації заходів щодо вдосконалення оплати праці в УП «УКС Мінміськвиконкому» ...


Назад | сторінка 29 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація монтажно-налагоджувальних робіт
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...