,46%, на керівників доводиться 9,14%. У загальній чисельності працівників 0,22% займають інші служащіе.Рассмотрім статево-віковою склад працівників ВАТ «Гомельський домобудівний комбінат» на основі даних таблиці 2.5 [додаток Л].
Таблиця 2.5 - Половозрастной склад працівників ВАТ «Гомельський ДСК» за 2009-2011рр.
ПоказателіГодиОтклоненіе (+, -) 200920102011колічество, чел.удельний вага,% кількість, чел.удельний вага,% кількість, чел.удельний вага,% за кількістю, чел.по питомій вазі,% 2010 / 20092011/20102010/20092011 / 2010Спісочная чисельність працівників всего302510039211002646100896-1275-67, 48в тому числі: женщіни77225 ,5082320,9877929,4051-44-4, 5294,60 із загальної кількості працівників мають вік, лет:16-2433611,1057514,6040315,23239-1723,5070,0825-2949216,2672518,4052919,99233-1962,1472,96301350,721995,071937,2964-64,3596,90311123,701754,461033,8963-720,7658,8032-3944614,7456514,4046117,42119-104-0,3481,5940-4974824,7081820,8036913,9470-449-3,9045,1150-5441513,7148512,3630511,5270-180-1,3562,8855-592458,092706,881836,9125-87-1,2167,7060 років і старше963 ,171082,751003,7712-8-0, 4292,5
Питома вага жінок серед працівників ВАТ «Гомельський домобудівний комбінат» становить 29,4%. Протягом 2009-2011 років спостерігається тенденція зниження питомої ваги жінок у загальній чисельності працівників організації на 4,52%.
Якщо проаналізувати віковий склад персоналу організації, то найбільшу питому вагу займають працівники у віці від 20 до 29 років (19,99%) та від 32-39 років (17,42%). Найменшу питому вагу в загальній чисельності займають працівники у віці від 30 років до 31 року (7,29 і 3,89% відповідно). На працівників віком 60 років і старше припадає 3,77%, причому їх питома вага в порівнянні з 2010 роком знизився на 7,5%. На підприємстві розроблено та затверджено зведений план підготовки та підвищення кваліфікації в навчальному пункті ВАТ «Гомельський ДСК», деякі працівники навчаються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах.
Всього навчено в 2010 р. 686 осіб, у тому числі 176 службовців і 510 робітників:
- підвищили кваліфікацію 199 осіб, в т. ч. 176 службовців і 150 робітників;
- пройшли професійну підготовку та перепідготовку 231 робітників чоловік. З них перепідготовлених 197 осіб, з них навчено на курсах цільового призначення 55 осіб.
Навчено в 2011р. 590 осіб, у тому числі 79 службовців і 511 робітників:
- підвищили кваліфікацію 205человек, в т. ч. 69 службовців і 163 робітників;
- пройшли професійну підготовку та перепідготовку 185 робітників чоловік. З них перепідготовлених 206 осіб, з них навчено на курсах цільового призначення 49 осіб. Склад кадрів завжди знаходиться в русі. Воно визначається прийомом, звільненням і внутрішнім пере?? Ещене работніков.Процесс руху кадрів і відповідне йому зміна чисельності називається оборотом робочої сили. Він включає прийом і вибуття робітників. Тому найбільш відповідальний етап в аналізі забезпеченості підприємства робочою силою - вивчення її руху.
Аналіз руху чисельного складу працівників підприємства повинен доповнити аналіз персоналу в цілому, щоб виявити основні тенденції його розвитку як фактора виробництва.
При аналізі руху робочих кадрів спочатку ви...
