ність».
Шкала «Теплота - Холодність» 5,35 показник ближче до полюса «холодному».
Шкала «Співпраця - неузгодженість» 4,64 незначно наближена до полюса «Неузгодженість».
Шкала «Взаємопідтримка - недоброзичливість» 5 ближче до полюса «Недоброзичливість».
Шкала «Захопленість - байдужість» 3,92 показник ближче до позитивного полюса «Захопленість».
Шкала «Цікавість - нудьга» 4,14 зовсім незначно ближче до полюса «Нудьга».
Шкала «Успішність - безуспішність» 3,78 найнижчий показник визначає близькість до позитивного полюса «Успішність».
Ми бачимо, що соціально-психологічний клімат в організації, за більшістю показників, оцінюється скоріше як негативний. Найбільш негативно забарвлена ??шкала «задоволеність-незадоволеність», найменш шкала «Успішність-безуспішність». Це говорить, що випробовувані свої дії в організації вважають, не дивлячись ні на що успішними, а так само визнають загальну ворожість в колективі.
На діаграмі 4 показаний профіль середніх оцінок учасників колективу.
Ми бачимо, що більшість учасників колективу оцінюють, соціально-психологічний клімат, скоріше негативно. Одна людина найбільш близький до максимально негативній оцінці, і лише одна людина оцінює позитивно С.П.К..
За результатами даного тесту ми можемо говорити, що індивідуальні показники, у більшості піддослідних 71%, негативні. Так само високі середні значення за шкалами, все наближені до максимального значення. Середнє значення по всім випробовуваним і шкалами одно 4.92, що ближче до негативного полюсу. Дане значення говорить, що учасники колективу не задоволені соціально-психологічним кліматом в організації, і вважають його напруженим з негативним забарвленням.
) Результати тесту за методикою А.Ф. Фідлера по меблевій фабриці
Результати цього тесту представлені у зведеній таблиці 3 (див. додаток). Колектив меблевій фабриці так оцінює, соціально - психологічний клімат, за шкалами результати на діаграмі 13, по випробуваним діаграма 14.
Максимально наближений, до негативного полюсу «Недоброзичливість», показник 5,9 за шкалою «Взаємопідтримка - недоброзичливість». Найменший показник 2,1 на шкалі «Теплота - холодність» наближений до полюса «Теплота».
Шкала «Дружелюбність - ворожість» має показник 3.7, що ближче до полюса «Дружелюбність».
Шкала «Згода - незгода» показник 5.2, ближче до негативного полюсу «незгода»
Шкала «Задоволеність - незадоволеність» має низький показник 3.5, що ближче до полюса «задоволеність».
Шкала «Продуктивність - непродуктивність» 2.5 показує близькість до полюса «продуктивність».
Шкала «Теплота - Холодність» 2.1 показник ближче до полюса «Теплота».
Шкала «Співпраця - неузгодженість» 5.7 показник значно наближений до полюса «Неузгодженість».
Шкала «Взаємопідтримка - недоброзичливість» 5,9 найвищий показник, що особливо ближче до полюса «Недоброзичливість».
Шкала «Захопленість - байдужість» 5.6 показник ближче до негативного полюсу «байдужість».
Шка...
