Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Принципи менеджменту: сутність, різновиди, формирование

Реферат Принципи менеджменту: сутність, різновиди, формирование





tify"> · принцип поєднання державного регулювання и господарської самостійності в управлінні;

· принцип оптимального поєднання політічного и господарського керівніцтва;

· принцип поєднання інтересів індівіда и цілей организации;

· принцип поєднання права господаря и участия робітніків в управлінні (принцип демократії);

· принцип оптимального поєднання галузевого и теріторіального підходів до управління;

· дисципліна;

· стабільність РОбочий місця для персоналу;

· винагорода персоналу;

· науковий ПІДХІД до управління.

Принцип оптимального поєднання централізації и децентралізації в управлінні предполагает необходимость вмілого использование єдіноначальності и колегіальності. Під єдіноначальністю, например, розуміють Надання віщому керівніцтву організацією (підпріємством) подобной повнотіла власти, яка необхідна для прийняття РІШЕНЬ, и персональної відповідальності за Доручення дело.

Колегіальність предполагает Вироблення колективного решение на Основі думок менеджеров різного уровня и самперед віконавців конкретних РІШЕНЬ - керівніків Підрозділів організації (підприємства). Колегіальність підвіщує об'єктивність РІШЕНЬ, Які пріймаються, їх обґрунтованість и спріяє успішній реализации таких РІШЕНЬ. Альо слід мати на увазі и том, что Прийняття колегіальніх РІШЕНЬ на практике здійснюється набагато повільніше, чем індівідуальніх.

Принцип оптимального поєднання централізації в управлінні представляет собою концентрацію власти, Прийняття РІШЕНЬ на верхніх рівнях керівніцтва.

децентралізація - це делегування прав, а водночас и відповідальності на нижчих щаблях управлінської ієрархії.

Слід мати на увазі и том, что Поняття оптімальної централізації и децентралізації нс віключають Одне одного: смороду лишь віражають різній степень розподілу власти, прав и відповідальності, контролю по вертікалі управління. Децентралізація НЕ может розглядатіся поза зв'язком з централізацією.

Проблема поєднання централізації и децентралізації в менеджменті Полягає в оптимальному розподілі повноважень при прійнятті управлінськіх РІШЕНЬ. У формальному відношенні це самперед Розподіл повноважень по вертікалі системи керування и делегування повноважень у процессе керування.

Централізація віражає таку побудову системи керування и таку організацію ее Функціонування, при якіх існує безперервна, постій-но діюча и й достатньо стійка підпорядкованість кожної ніжчестоящої олениці керування віщестоящому. Централізація керування стосується НЕ всех направлений ДІЯЛЬНОСТІ нижчестоящих ланок, а лишь Головня, Які забезпечують керуючий Вплив. Повна централізація Неможливо.

За оперативно-господарськими напрямами ДІЯЛЬНОСТІ ніжчестоящі олениці діють самостійно (децентралізовано).

Важлива, на якому Рівні ієрархії пріймається решение, для которого уровня воно призначеня, як Далекі между собою Рівні Прийняття и безпосередньої реализации решение. Чім вищий рівень, на якому пріймається решение, и нижчих степень, для которого воно Призначено, тім вищий рівень централізації виробництва.

Принцип поєднання державного регулювання и господарської самостійності в управлінні відображає певне втручання держави в господарську діяльність. Будь-яке сучасне суспільство представлених державою, яка Здійснює правову регламентацію управління тією чи іншою діяльністю ОРГАНІЗАЦІЙ, визначаючи степень господарської (комерційної) самостійності.

Основу державного регулювання економіки України становляит різноманітні Нормативні акти: закони, накази, укази, постанови, інструкції та ін. Коженая учасник управління повинен знати Нормативні акти, Які стосують его ДІЯЛЬНОСТІ, и Здійснювати ее согласно з цімі актами. Дотримання нормативної поведінкі, создания правової держави веде до стабілізації управління.

Принцип оптимального поєднання політічного и господарського керівніцтва є відображенням діалектічного взаємозв язку політики и економіки. Цей принцип предполагает обов язкове знання, оцінку и врахування Суспільно-Політичної ситуации при прійнятті господарських РІШЕНЬ та їх можливости наслідків в усіх Ланка Суспільства.

Досвід високорозвинутих держав Західної Європи показує, что в управлінській практике повінні чітко розмежовуватіся політична й господарська компетенції. Політичне керівництво Опис при цьом может здійснюватіся лишь через победу на ВИБОРИ економічних програм тихий або других партій. Принцип поєднання інтересів індівіда и цілей организации базується на тому, что Сумісна діяльність людей дает Їм можлівість найефектівн...


Назад | сторінка 3 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Повноваження власти як фундаментальний принцип организации и ДІЯЛЬНОСТІ дер ...
  • Реферат на тему: Поєднання переконання і примусу в адміністративному управлінні
  • Реферат на тему: Роль менеджера і принцип делегування повноважень в організації
  • Реферат на тему: Формальне і неформальне управління, їх особливості та поєднання
  • Реферат на тему: Формування і поєднання формального і неформального управління.