Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Контролінг як інструмент управління підприємством

Реферат Контролінг як інструмент управління підприємством





цій та інвестицій) Керівництво при плануванні та розробці бюджету (поточне і оперативне планування) Визначення вузьких і пошук слабких місць для тактичного управління Визначення всієї сукупності підконтрольних показників відповідно до встановлених поточними цілями Порівняння планових (нормативних) і фактичних показників підконтрольних результатів і витрат з метою виявлення причин, винуватців та наслідків відхилень Аналіз впливу відхилень на виконання поточних планів Мотивація і створення систем інформації для прийняття поточних управлінських рішень

Мета стратегічного контролінгу - забезпечення виживання підприємства і відстеження руху підприємства до наміченої стратегічної мети розвитку.

Встановлення стратегічних цілей починають з аналізу інформації про зовнішніх і внутрішніх умовах роботи підприємства. На етапі стратегічного управління прогноз змін зовнішніх умов грає важливу роль, тому аналіз зовнішніх і внутрішніх факторів включає в себе напрямки, представлені на малюнку 1.

Стратегічний контролінг несе відповідальність за обгрунтованість стратегічних планів. Перш ніж здійснювати контроль за досягненням якої-небудь мети, необхідно встановити, наскільки обгрунтовано вона обрана і наскільки реально її досягнення. Перевірка стратегічних планів включає в себе, як мінімум, перевірку на повноту планів, їх взаємоув'язки і відсутність внутрішніх протиріч. За результатами проведеної перевірки слід або розробити систему контролю за виконанням плану, або приступити до розробки альтернативних варіантів стратегічного плану.


Малюнок 1. Напрями аналізу в стратегічному контролінгу


Якщо обраний варіант стратегічного плану нас влаштовує, то для розробки системи стежить контролю за досягненням стратегічних цілей необхідно вибрати галузі контролю:

? стратегічні цілі (як якісні, так і кількісні);

? критичні зовнішні та внутрішні умови, що лежать в основі стратегічних планів;

? вузькі і слабкі місця, виявлені в результаті аналізу стратегічного плану.

При визначенні системи підконтрольних показників необхідно пам'ятати про такі вимоги:

? обсяг показників повинен бути обмежений;

? показники повинні містити дані по всьому підприємству в цілому, а також по всіх його підрозділах;

? обрані показники повинні бути динамічними і перспективними (необхідно забезпечити можливість зіставлення даних, як мінімум, за п'ять років);

? показники повинні мати характер раннього попередження;

? при виборі показників необхідно звертати увагу на те, щоб вони були порівнянними (з минулими досягненнями, з іншими підприємствами галузі і т.п.).

Аналіз обраних підконтрольних показників включає в себе наступне:

? порівняння нормативних і фактичних значень з метою виявлення відхилень;

? виявлення причин і винуватців відхилень;

? визначення залежності між отриманими відхиленнями і кінцевими результатами діяльності підприємства;

? аналіз впливу отриманих відхилень на кінцеві результати.

Аналітичну інформацію передають з певною періодичністю керівництву підприємства для прийняття управлінських рішень.

Мета оперативного контролінгу - створення системи управління досягненням поточних цілей підприємства, а також прийняття своєчасних рішень щодо оптимізації співвідношення витрати - прибуток.

На відміну від стратегічного оперативний контролінг орієнтований на досягнення короткострокових цілей.

Основні підконтрольні показники:

? рентабельність капіталу;

? продуктивність;

? ступінь ліквідності.

Систему оперативного контролінгу використовують для підтримки оперативних рішень по недопущенню кризового стану.


1.3 Структура і характеристика розділів контролінгу


Структура контролінгу схематично представлена ??на малюнку 2.


Малюнок 2. Розділи контролінгу


Встановлення цілей - визначення якісних і кількісних цілей підприємства і вибір критеріїв, за якими можна оцінити ступінь досягнення поставлених цілей.

Планування - перетворення цілей підприємства в прогнози і плани. Перший крок планування - аналіз сильних і слабких сторін підприємства, можливостей і небезпек (так званий SWOT-аналіз). На основі цього розробляють спочатку стратегію підприємства, а потім - план. План дозволяє підприємст...


Назад | сторінка 3 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив зовнішніх і внутрішніх факторів маркетингового середовища на досягнен ...
  • Реферат на тему: Інтернет-сайт як ефективний інструмент досягнення стратегічних цілей компан ...
  • Реферат на тему: Сутність стратегічного и оперативного контролінгу
  • Реферат на тему: Організаційна структура підприємства з позицій фінансового контролінгу. Ан ...
  • Реферат на тему: Аналіз господарської діяльності підприємства та розробка стратегічних метод ...