ної плати на лінії включає тарифний фонд почасових та доплати до повного річного фонду. Тарифний фонд заробітної плати розраховується виходячи з тарифних ставок, кількості робочих по відповідними розрядами та ефективного фонду часу одного робітника за рік у годинах.
Тарифний фонд заробітної плати розраховується за формулою
ТФ=(Счас2 R2 + Счас2ву R2ву + Счас3 R3 + Счас3ву R3ву) Феф
- кількість робітників за розрядами
Счас - годинна тарифна ставка
Феф - ефективний фонд одного робочого
Ефективний фонд одного робітника за рік в годинах розраховується за формулою:
Феф=Фном
Феф=2 009=1 808 (ч)
?- Планові невиходи на роботу (10%)
Фном - номінальний фонд часу одного робітника за рік в годинах
Фном=Драб ПВМ - Дп Тсокр
Фном=252 8 - 7 +1=2009 (ч)
Драб - кількість робочих днів у році (252)
ПВМ - тривалість зміни (8час)
Дп - кількість передсвяткових днів (7)
Тсокр - час скорочення кожного передсвяткового дня (1)
ТФ=(30 6 + 34 38 + 32 20 + 36 8) 1808=4339200 (руб.)
Таблиця 3 - Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників
Найменування профессііКол-во рабочіхРазрядСтавка часоваяФонд еффектівнийТаріфний фондМонтажнік6II301808325440Монтажнік38IIву3418082335936 5936Монтажник20III3218081157120Монтажник8IIIву361808520704Итого724339200
Часовий фонд
Чф=Тф + Д *
Д * - доплати до годинного фонду, що йдуть на оплату премії, доплати за нічні та святкові години, за навчання учнів- складають 40% від тарифного фонду
Д *=40% від Тф
Д *=40% від 4339200=1735680 (грн.)
Чф=4339200 + 1735680=6074880 (грн.)
Денний фонд
Дф=Чф + Д **
Д ** - доплати за скорочені годинник підліткам - складають 0.7% від тарифного фонду
Д **=0.7% від 4339200=30374 (грн.)
Дф=6074880 + 30374=6105254 (грн.)
Річний фонд
Гф=Дф + Д ***
Д *** - передбачає доплати за відпустки і за час виконання державних обов'язків - становить 8.4% від Тф
Д ***=8.4% від Тф
Д ***=8.4% від 4339200=364493 (грн.)
Гф=6105254 + 364493=6469747 (грн.)
Таблиця 4 Розрахунок фонду заробітної плати
Тарифний фонд (грн.) Доплати до годинного фондаЧасовой фондДоплати до денного фондаДневной фондаДоплати до річного фондаГодовой фонд (руб) 4339200% (грн.) 6074880% (грн.) 6105254% (грн.) 64697474017356800.7303748. 4364493
Середньомісячна заробітна плата одного робітника складе:
ЗПсред.мес=
ЗПсред.мес== +7488 (руб.)
.2 Розрахунок повної собівартості вироби методом складання калькуляції
Калькуляція-це визначення витрат на одиницю часу. Вона включає наступні статті витрат: покупні комплектуючі вироби, основна заробітна плата основних робітників, додаткова заробітна плата основних робітників, відрахування на соціальне страхування, витрати цехові, витрати загальнозаводські, позавиробничі витрати, оптова ціна за одиницю продукції.
. Вартість комплектуючих виробів
КІ=Оц. од.- К-ть КІ в од. прод
Оц.ед - оптова ціна одиниці виробу - число радіоелементів
Таблиця 5-Зведена відомість покупних виробів.
Найменування елементаКолічество (шт) Ціна за Шт.в руб.Общая вартість у (руб) 1 .Резістори271272. Конденсатори86483.Мікросхеми21020Ітого3795
. 3атрати на основну заробітну плату основних робочих
ЗП0=Счас.средtшт (1+)
% премії - становить 30% шт - час виготовлення одного виробу
Счас.сред=
Счас.сред== 33,3 (грн.)
ЗП0внедр=33,3 (1+)=25,97 (грн.)
ЗП0баз=33,3 (1+)=29,58 (грн.)
. Витрати на додаткову заробітну плату основних робочих складуть 10% від заробітної плати основної
ЗПдоп=
ЗПдоп внедр== 2,59 (грн.) ЗПдоп баз== 2,96 (грн.)
. Відрахування на соціальне страхування становить 26% від заробітної плати основної та додаткової
Осс=
Осс впрова== 7,42 (грн.) Осс баз== 8,46 (грн.)
. Витрати цехові складають 150% від основної заробітної плати
Рцех=
Рцех внедр== 38,95 (грн.) Рцех баз== 44,37 (грн.)
Разом собівартість цехова
Сцех=КІ + ЗП0 + ЗПд...
