аймані працівники та їх об'єднання - профспілки, роботодавці (підприємці) та їх спілки, держава, а також законодавчі акти, норми, правила, що регулюють взаємини між суб'єктами ринку, які чітко визначають їх права, що створюють рівні можливості для реалізації здібностей до праці всіх учасників ринкових відносин, що передбачають соціальне страхування на випадок втрати роботи і т.д. Такі норми визначені в Конституції РФ, в Законі РФ Про зайнятість населення в Російській Федерації та ін.
Кон'юнктура ринку праці - це співвідношення попиту і пропозиції робочої сили. Вона може бути трьох типів:
? працедефіцитною, коли ринок праці відчуває брак пропозиції робочої сили;
? трудоізбиточние, коли на ринку праці є велика кількість безробітних і, відповідно, надлишок пропозиції робочої сили;
? рівноважної, коли попит на робочу силу відповідає її пропозицією.
Інфраструктура ринку праці - це система інститутів, установ та організацій, що займаються проблемами руху робочої сили та забезпечують функціонування ринку праці ( державні установи, біржі праці, недержавні структури сприяння зайнятості, кадрові служби підприємств, громадські організації, фонди, банки даних про робочі місця, статистична інформація та ін.).
Наявність і взаємодія всіх елементів ринку праці необхідні для його нормального функціонування, під яким розуміється положення, коли створені всі умови для виконання функцій ринку праці. До таких функцій відносяться:
· організація зустрічі продавців і покупців робочої сили;
· забезпечення конкурентного середовища всередині кожної з сторін ринкової взаємодії;
· Встановлення рівноважних ставок заробітної плати;
· сприяння вирішенню питань зайнятості населення;
· здійснення соціальної підтримки безробітних [11].
Найважливішим компонентом ринку праці є механізм функціонування ринку праці, який являє собою взаємодію та узгодження соціально різних інтересів різноманітних груп роботодавців і працездатного населення, що потребує в роботі і бажає працювати за наймом.
До основних складових механізму ринку праці належать:
. Ціна робочої сили - це ціна життєвих засобів, які необхідні для нормального відтворення робочої сили. Ціна виплачується найманим працівникам не автоматично, а є предметом договору (торгу) між ними та роботодавцями. У результаті кожен з них виступає зі своєю ціною. Найманий працівник (продавець) намагається подорожче продати, а роботодавець (покупець) прагне дешевше купити. У підсумку договірна заробітна плата встановлюється на рівні нижче ціни продавця але вище ціни покупця.
. Попит на працю - це платоспроможна потреба роботодавців у робочій силі для організації та розвитку виробництва. Основні фактори:
? продуктивність праці;
? використання сучасних технологій;
? стан економіки та її окремих галузей;
? попит на споживчі товари, необхідні суспільству.
3. Пропозиція праці - це сукупність економічно активного населення, що пропонує свою робочу силу на ринку праці. Основні фактори:
? чисельність населення і його працездатної частини;
? рівень кваліфікації;
? рівень і структура заробітної плати;
? соціальна і податкова політика держави.
4. Конкуренція - це суперництво, боротьба за досягнення найвищих вигод, переваг. Конкуренція на ринку праці є суперництво між незалежними покупцями і між продавцями робочої сили. Вона може бути різних видів: за залучення працівників, за заміщення вакантних посад, за зміну умов праці і т.д.
Таким чином, ринок праці є одним з елементів ринкової економіки і являє собою систему суспільних відносин в узгодженні інтересів роботодавців і найманої робочої сили. Важливо відзначити, що в даний час російський ринок праці не збалансований, про що свідчать серйозні структурні перекоси як з боку попиту, так і з боку пропозиції [5].
.2 Поняття Зайнятість raquo ;: сутність, види і форми
Проблема зайнятості населення є однією з найважливіших соціально-економічних проблем. Зайнятість нерозривно пов'язана як з людьми і їх трудовою діяльністю, так і з виробництвом, розподілом, присвоєнням і споживанням матеріальних благ. У силу цього категорія зайнятості являє собою загальну економічну категорію, характерну для всіх суспільно-економічних форма...
