він має фізіологічну межу і вимагає дотримання фізіологічних норм витрати людської енергії.
До основних факторів, що впливає на інтенсивність праці, відносяться:
· ступінь зайнятості працівника протягом робочого дня;
· фізичні та розумові зусилля, необхідні при виконанні роботи, які залежать від маси переміщуваних вантажів, особливостей устаткування, організації праці;
· кількість обслуговуваних об'єктів (верстатів, робочих місць і т.д.);
· спеціалізація робочого місця;
· санітарно-гігієнічні умови праці;
· форми взаємовідносин у виробничих колективах.
Джерелом зростання продуктивності праці, який не має меж, є науково-технічний прогрес, техніко-технологічне вдосконалення виробництва, поява нових матеріалів, видів енергії та ін.
Як показують дані Держкомстату Азербайджанської Республіки на 2013 рік, найбільша чисельність осіб, які працюють в несприятливих умовах праці, зайнята у видобувній промисловості. Це становить 10 925 осіб або 31%. Тоді як найменша частка осіб (1%), працюють у несприятливих санітарно-гігієнічних умовах праці, зайняті в таких сферах економіки як машинобудування і зв'язок і становлять відповідно 362 і 416 чоловік. Причому, як правило, причинами несприятливих умов у цих сферах економіки є надмірне забруднення повітря газами і пилом, а також наявність шуму в робочій зоні. З цих причин може знизитися інтенсивність праці на підприємствах (рис.1).
Рис. 1. Чисельність і частка осіб, зайнятих в економіці і працюють у несприятливих санітарно-гігієнічних умовах праці в Азербайджані в 2013 році
2. Соціально-економічне значення зростання продуктивності праці
Зростання продуктивності праці - об'єктивний економічний закон, який діє в усіх суспільно-економічних формаціях. Сутність зростання продуктивності суспільної праці полягає в тому, що загальні, сукупні витрати праці на виробництво одиниці продукції зменшуються. Таким чином, продуктивність праці зростатиме, якщо частка витрат живої праці менше частки витрат уречевленої праці.
Верхня межа зростання продуктивності праці - маса споживчих вартостей і якість продукції. Це економічно розумні межі, інакше економія робочого часу втрачає сенс. Об'єктивна кордон зростання продуктивності праці - це техніко-організаційний рівень виробництва.
Зростання продуктивності суспільної праці може проявлятися в наступних формах:
· Скорочення витрат праці на одиницю виробленої споживчої вартості, що відбивається в економії матеріальних і трудових ресурсів
· Зростання маси споживчих вартостей, вироблених в одиницю часу, що відбивається не у витратах, а у результатах праці
· Збільшення маси і норми додаткового продукту
· Зміна співвідношення між живим і уречевленим працею зі зменшенням витрат сукупної праці
· Підвищення якості продукції при незмінній її масі, створюваної в одиницю часу
· Скорочення часу виробництва і обігу товарів.
Соціально-економічне значення зростання продуктивності праці полягає в наступному:
· Це головне джерело національного доходу і рівня життя
· Основний трудосберегающий фактор
· Основа зростання вільного часу членів суспільства.
В Азербайджані в останні роки показник продуктивності зник з офіційної статистики, припинилася робота з планування підвищення продуктивності на всіх рівнях управління, починаючи з організацій, перестав пропагуватися передовий досвід у цій галузі.
Підприємства різної форми власності ігнорують основний принцип ринку: можливість їх успіху визначається більш низькими витратами на випуск продукції, в порівнянні з ціною на неї. Отже, для збільшення реалізації та підвищення прибутку необхідно зниження собівартості і ціни, а значить - жорстке внутрипроизводственное планування на основі техніко-економічних норм і нормативів (за видами робіт, затратам праці, сировини, матеріалів і паливно-енергетичних ресурсів, використанню виробничих потужностей і питомою капітальними вкладеннями). Причому потрібні планування і координація масштабів та інтенсивності діяльності по всіх основних організаційним елементам - зайнятість, структура кадрів, технологія та обладнання, продукція і ринок збуту, які є найважливішими складовими управління продуктивності праці.
Зараз, на превеликий жаль, ефективність праці практично нікого не цікавить, так як помилково вважається, що для стабілізації економіки ця проблема не дуже важлива. Од...
