підхід до проблеми доходів населення не можна вважати допустимим, перш всього з етичних міркувань. Це визначається тим, що ймовірність виграшу пропорційна кількості куплених квитків (як кажуть, В«гроші до грошей В»). У зв'язку з тим, що лотереї практично завжди призводять до перерозподілу життєвих благ на користь багатих, класики економічної науки ставилися до них різко негативно. У Зокрема, У. Петті зазначав, що лотереї влаштовують ті, хто хоче нажитися на використанні В«в свої вигоди людської дуростіВ». Аналогічним була думка одного з найбільш гідних представників економічної науки А. Тюрго, який, будучи міністром фінансів Людовіка XVI, намагався доводами розуму зробити те, чого досягла Французька революції 1789 року ціною сотень тисяч людських життів. Діяльність Тюрго високо оцінювали і К. Маркс, і його противники. Один з прем'єр-міністрів Франції, Е. Фор, писав, що Тюрго було В«властиво божевілля на суспільне благо В». У книзі Фора приводиться наступне висловлення великого економіста про лотереї: В«Це значить робити кожного громадянина азартним гравцем, як якщо б государ відкрив на кожній вулиці по притону для постійної гри в фараон ... В».
Незважаючи на попередження класиків, в економіці більшості країн гральний бізнес представлений досить відчутно.
Так, за офіційними даними, в США річний дохід цього бізнесу перевищує 20 млрд. дол
Як видно з викладеного, в даний час основна частина національного доходу цивілізованих країн розподіляється по праці.
До числа принципів розподілу можна віднести і принцип своєчасності оплати праці. Цей принцип відомий ще зі Старого Завіту в наступній формулюванні: В«Того ж дня даси його, щоб сонце не зайшло перш того, бо він бідний, і чекає її душа його; не буде він кликати на тебе до Господа, і не буде гріха на тобі В».
Необхідність своєчасної оплати праці підкреслюється в документах Міжнародної організації праці (МОП) і в законодавстві всіх країн. Конкретні терміни оплати праці встановлюються в галузевих тарифних угодах, колективних договорах між роботодавцями та профспілками, інших документах.
На жаль, в Росії 1990-х рр.. принцип своєчасності оплати праці дуже часто порушувався на всіх рівнях: від державних органів до малих підприємств. Представники держави пояснювали це відсутністю грошей у скарбниці через погану збирання податків, а підприємці - затримками в оплаті рахунків за поставлену продукцію та іншими причинами. При цьому нерідко керівники підприємств отримували свої чималі доходи своєчасно, а співробітники місяцями чекали заробітної плати. Очевидно, що це не сприяло соціальній злагоді - однієї з найважливіших передумов ефективної роботи. p> Трудовий кодекс РФ, прийнятий у 2002 р. (нова редакція від 2006 р.), встановлює дуже жорсткі санкції за порушення встановлених строків виплати заробітної плати. Є надія, що це покращить ситуацію з організацією оплати праці в Росії.
В
2. Концепція ефективності праці
Ефективність відноситься до найважливіших понять теорії управління економічними системами. У практичній діяльності ефективність часто вживається як синонім успішності, результативності, конкурентоспроможності.
Аналіз публікацій у вітчизняній і зарубіжної літератури показує, що можна виділити три основні аспекти поняття ефективності:
В· ефективність як співвідношення витрат і відповідних їм результатів;
В· ефективність як характеристика стану економічної системи або як характеристика якості управління (ефективне - неефективне);
В· ефективність як міра наближення до оптимального стану економічної системи або як ймовірність досягнення мети.
Найбільше практичне значення має перший їх зазначених аспектів. Він передбачає визначення показників продуктивності та рентабельності використання ресурсів.
Ефективність як характеристика стану системи найчастіше трактується як ефективність (оптимальність) за Парето, під якою розуміється такий стан економічної системи або такий розподіл ресурсів, при якому поліпшення по одному параметру неможливо без погіршення по іншому параметру.
Лауреат Нобелівської премії з економіки Амартія Сіна підкреслює обмеженість застосовності критерію Парето: В«Економічна ефективність В», звана такожВ« оптимальністю за Парето В», вимагає, щоб нікому не можна було зробити краще без того, щоб комусь іншому стало гірше; стан суспільства вважається оптимальним за Парето в тому і тільки в тому випадку, якщо нічия корисність не може бути збільшена без того, щоб зменшити корисність когось іншого. Це досить помірний вид успіху, і сам по собі він не обов'язково гарантує багато чого. Стан суспільства може бути оптимальним за Парето, але при цьому одні можуть перебувати в крайній убогості, а інші - купатися в розкоші, оскільки злидні одних не може бути пом'якшена без зниження рівня розкоші багатих. Від оптимальності за Парето - як від В«духу ЦезаряВ» - в...
