аблиця 2.4
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% Загальна чисельність операц. працівників, всего140157 ​​тому числі З неповним середньому образованіем00С загальним середньому образованіем00С початковим професійною освітою (ПТУ, ліцей) 1714-3,2 З середнім професійним освітою (технікум, коледж) 2019-2,2 Із загальним вищою освітою (бакалавр) 21314,7 Зі спеціальним вищою освітою (спеціаліст) 82930,7 Загальна чисельність лін. і функціонал. керівників, службовців і фахівців 160162В тому числі З неповним середньому образованіем00С загальним середньому образованіем00С початковим професійною освітою (ПТУ, ліцей) 00Со середньою професійною освітою (технікум, коледж) 2424-2,0 Із загальним вищою освітою (бакалавр) 42483,4 Зі спеціальним вищою освітою ( спеціаліст) 9493-1,4 З наукового степенью1212-0, 1іх них Магістров88 Кандидатів наук33 Докторів наук11
Аналіз таблиці показує, що більша частина персоналу має загальну вищу або спеціальну вищу освіту. Серед операційних працівників частка працівників зі спеціальним вищою освітою становить 58,6% в 2010 р. і 59,3% в 2011 р. А серед лінійних і функціональних керівників, службовців і фахівців число працівників зі спеціальним вищою освітою становить 94 чол. в 2010 р. і 93 чол. в 2011 р. Їх частка зменшилася в 2011 р. Порівняно з 2010 р. на 1,4%.
У таблиці 2.5 представлена ​​динаміка підготовки та підвищення кваліфікації персоналу за 2010-2011рр.
Таблиця 2.5 - Підготовка та підвищення кваліфікації персоналу
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% Підготовка нових працівників і перепідготовка (у тому числі і навчання другим суміщаються спеціальностями) 2530Способ підготовки, всього Індивідуальне навчання 1012 Корпоративне навчання 1518Оплата, всього За свій счет00 За рахунок організаціі2530Кем навчалися, всього Фахівцями організаціі1518 Зовнішніми спеціалістамі1012Повишеніе кваліфікаціі155130Способ Індивідуальне обученіе2314-4 Корпоративне навчання 1321164Оплата, всього За свій счет00 За рахунок організаціі155130Кто проводив навчання, всього Фахівцями організаціі1321164 Зовнішніми спеціалістамі2314-4
Аналіз таблиці показує що, керівництво компанії зацікавлене у навчанні та перепідготовці своїх працівників і повністю оплачує їхнє навчання. У 2011р в порівнянні 2010г.колічество працівників, що проходили індивідуальне навчання по підвищенні кваліфікації, зменшилася на 9 чол. (На 4%), а проходили корпоративне навчання знизилося на 16 чол., Однак у процентному співвідношенні збільшилася на 4%. Кількість фахівців організації. Проводили навчання зросла на 4%, але знизилася на 16 чол. в абсолютному відношенні.
У таблиці 2.6 представлено рух і плинність кадрів у період 2010-2011р.
Таблиця 2.6 - Рух і плинність кадрів
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% Прийнято працівників, всего5562 У тому числі За вільним найму28320, 8 За цільовим направленію10132, 6 ВУЗов462, 4 Колледжей32-2, 2 Ліцеев21-2 У напрямку Служби зайнятості населенія560, 6 За заявці рекрутингових агентств32-2, 2 Прийнято, всего5562 У тому числі женщін30351, 9 Вибуло, всего30271, 9 В тому числі Звільнено за порушення трудової дісціпліни783, 3 З них женщін331, 1 По скороченню штатов31-3 З них женщін10-0, 3 За власним желанію2118-3, 3 З них женщін119-3 З числа звільнених за власним бажанням, всего21189, 2 У тому числі Через відсутність жілья00 0 Відсутності дитячих учрежденій000 Поганих умов труда000 Низькою заробітної плати86-4, 9 Конфліктов110, 9 Причина не указана12114
З таблиці видно що за2010-2011гг.колічество прийнятих працівників збільшилася на 7 чол., а кількість вибулих зменшилась на 3 чол., хоча в процентному відношенні збільшилося на 1,9%. Серед прийнятих працівників більша частина була прийнята за вільним наймом (50,9% і 51,7% відповідно), а середовища вибулих найбільшу частку складають звільнені за власним бажанням (70% в 2010 р. і 66,7% в 2011 р.) .
2.2.2 Умови праці та культурно-побутові умови
Для аналізу умови праці та культурно-побутові умов необхідно скласти аналітичні таблиці, що розглядають стан умов праці, забезпеченість санітарно-побутовими приміщеннями, громадським харчуванням та побутовим обслуговуванням.
У таблиці 2.7 представлена ​​динаміка станів умов праці працівників 2010-2011рр.
Таблиця 2.7 - Стан умов праці
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% Загальна чисельність працівників, зайнятих на роботах, всего345370 З нормальними умовами труда339362-0, 5В тому числі женщін239253-0, 6 З важкими умовами труда680, 4 У тому числі женщін234, 3 З шкідливими умовами труда000 У тому числі жінок 000 З особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці 0 0 0 У том...
